職業規劃師一直是受人矚目的職業選擇,就業方向主要集中在以下5個領域: 1.個人工作室( 職業規劃工作室); 2.公共就業服務機構,例如人才服務中心; 3.個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業培訓套餐中的一部分推出; 4.各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; 5.公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。
職業規劃師分為初級職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、職業生涯規劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業規劃師:
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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職業生涯規劃師除了可以針對個人也可以對企業。一個好的規劃師可以幫企業篩選出相對口的人才。考慮企業的未來發展和,規劃師可以在企業的角度來了解員工的潛力,定制方案,另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位,這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段,國內還是很需要這方面的專業人才。

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