應屆生每年都在激增,更需要理性規劃他們的前程;經濟快速發展的同時,職業生命周期明顯縮短,工作變動成了家常便飯,企業內部員工的職業生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切,都使得職業生涯規劃師超越了普通意義上的一般職業,成為一項助人自助的朝陽職業,吸引著像史進這樣的大批職業人士投身其中,并找到自己的人生價值。

職業規劃師是一個熱門的新興職業,需要幫助客戶建立人才發展戰略和體系,為客戶公司和員工的個人發展提供專業指導,包括:(1)員工招聘(2)企業(3)企業發展戰略(4)人才招聘(5)職業規劃

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

職業規劃師一直是受人矚目的職業選擇,就業方向主要集中在以下5個領域: 1.個人工作室(職業規劃工作室); 2.公共就業服務機構,例如人才服務中心; 3.個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業培訓套餐中的一部分推出; 4.各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; 5.公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。

職業生涯規劃師未來前景如何呢? 1.學校需要 因學生扮演的主要角色是學生,對職業的了解不足,所以也要多創設職業的機會,指導他們學會搜集職業信息。高中生還面臨著課業、選科和志愿選擇等帶來的壓力,他們生涯的需求強烈,但目前還無法準確的做出適性的選擇,容易擔心自己的選擇錯誤,需要和重要他人的指導。專業的生涯規劃師是每個高中學校急需培訓的崗位。為適應高中教育,新*也已在部分地區提出,未來新*改革是必然的,生涯規劃師也將會成為中學乃至*學校急需崗位。 2.生涯規劃個案需求

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