職業生涯規劃是現代企業人力資源管理的重要內容之一,是企業幫助員工制定職業生涯規劃和職業生涯發展的一系列活動。職業生涯規劃應看做是竭力滿足管理者 員工、企業三者需要的一個動態過程。在現代企業中,個人*終要對自己的職業發展計劃負責,管理者則必須幫助員工做好自我評價、培訓和發展。這就需要專業的職業生涯規劃師來把員工個人目標與企業組織目標有機結合起來,使員工每個人都清楚地了解自己從而對職業選擇有較深了解,以便制定目標、完善職業計劃;同時幫助企業鼓勵員工參加感興趣工作,有良好的職業發展機會。

【如何報考職業規劃師】

助理職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。

2.中專相關專業畢業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。

3.在校學生(含自學考試)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。

4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

職業規劃師需要具備較高的資質要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經理/總監以上級別,或者在某一領域有*獨到研究的技術工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。

3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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【生涯規劃師證書含金量】

作為專業能力和就業*的雙重體現,生涯規劃師證書為持有者提供了更多的機會和優勢,讓他們在職場上更具競爭力和發展潛力。如果你對職業生涯規劃感興趣,并希望在這個領域發展,獲得一份生涯規劃師證書將是一個明智的選擇。

首先,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預約,你可以享受較高的自由度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制、向往自由生活的人來說,還有什么比工作時間自由更激動人心呢同時,由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當然,職業規劃師的門檻也不低。目前,職業規劃師實行持證上崗,除了具有相對豐富的職場經驗

之外,相任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練,更需要經過長期實踐的磨練。

職業生涯規劃師證書含金量

1.收益:得到職業規劃師證書對你的收入也有幫助。

2.崗位證書:有著相關領域職業技能等級證書是你的個人名片。有益的證書級別越大,水平越高,就越容易尋找滿意的工作。

3.工作標準:*對于證書的需求愈來愈高。證書是發展方向所必須的。領證是非常有必要的。