工作生涯規(guī)劃師又被稱為工作規(guī)劃師,稱號雖不同但他們都有一起的工作內容:幫助咨詢者知道自我;幫助咨詢者知道是否合適當前的工作以及*合適的工作是什么;了解咨詢者現在的狀態(tài)離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來補償。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技能和服務上都已達到成熟階段,除了個人外,公司也是工作生涯規(guī)劃師們的重要客戶。工作生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個人更清楚自己的工作定位。

【如何報考職業(yè)規(guī)劃師】

助理職業(yè)生涯規(guī)劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專以上,在相關行業(yè)連續(xù)半年以上實踐、實習經歷。

2.中專相關專業(yè)畢業(yè),從事相關行業(yè)連續(xù)1年以上實踐、實習經歷。非上述專業(yè),須在相關行業(yè)連續(xù)實踐經歷3年以上。

3.在校學生(含自學考試)大專層次以上相關專業(yè)(同上)學生報考必須已學習本專業(yè)2年以上。

4.持有相關職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領域有*獨到研究的技術工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經驗。

3、知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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【生涯規(guī)劃師證書含金量】

作為專業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現,生涯規(guī)劃師證書為持有者提供了更多的機會和優(yōu)勢,讓他們在職場上更具競爭力和發(fā)展?jié)摿ΑＨ绻銓β殬I(yè)生涯規(guī)劃感興趣,并希望在這個領域發(fā)展,獲得一份生涯規(guī)劃師證書將是一個明智的選擇。

與其說職業(yè)生涯規(guī)劃師考試,不如說職業(yè)生涯規(guī)劃師認證書。想要考職業(yè)生涯規(guī)劃師的人一定很傷腦筋,哪個證書才是權威的。因為職業(yè)生涯規(guī)劃在*市場上才短短十幾年,目前的市場極為混亂。各種培訓證書林立,婆說婆有理,小白很容易被搞得暈都轉向。如果你想知道職業(yè)生涯規(guī)劃師考試,應該考哪個就跟著來看兩篇文章。

生涯規(guī)劃師行業(yè)在國內正處于起步發(fā)展階段,目前處于藍海領域,真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺,但是隨著時代快速發(fā)展,互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展迅猛。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數字產業(yè)化,很多新興行業(yè)興起,伴隨著產業(yè)的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦慮充斥著整個時代,對職業(yè)規(guī)劃的需求越來越大。