所謂的職業生涯規劃指的是職業生涯是人終生發展的歷程,強調職業生涯是人的一生中連續展開的工作經歷所構成的時光,職業生涯代表了人一生的整體發展過程,側重將職業生涯規劃定位為無邊界生涯時代,即強調職業生涯專指與職業發展相關的經歷,由在單個或多個組織 間所從事的工作、職業活動以及與此相關的心理和態度等所構成的經歷。

【如何報考職業規劃師】

助理職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。

2.中專相關專業畢業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。

3.在校學生(含自學考試)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。

4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

職業規劃師需要具備較高的資質要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經理/總監以上級別,或者在某一領域有*獨到研究的技術工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。

3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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【生涯規劃師證書含金量】

作為專業能力和就業*的雙重體現,生涯規劃師證書為持有者提供了更多的機會和優勢,讓他們在職場上更具競爭力和發展潛力。如果你對職業生涯規劃感興趣,并希望在這個領域發展,獲得一份生涯規劃師證書將是一個明智的選擇。

生涯規劃師工作內容:

1、幫助咨詢者認識自我;

2、幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及*適合的職業是什么;

3、了解咨詢者目前的狀態離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,制定培養方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。

職業生涯規劃師是指從就業人員的角度出發,運用心理學,生涯規劃知識等方面的知識幫助就業人員發現自己的*佳潛能,提升自信,完善自己的不足,從而解決在工作中的問題。其次,應當保持對人的好奇心,并且尊重每個人。好奇每個人的經歷和故事,行為語言背后的動機,并且發自內心的尊重每個案例,以包容的心態面對各種情況。