職業經理人的工作是指明戰略方向,然后把執行留給他人。"同樣是無稽之談。沒有執行的戰略毫無意義,執行就是將戰略落實到結果。執行和戰略兩者都要做。

【職業經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。  

   職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。  

職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;  

(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。

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   為了避免民企職業生涯殘酷、悲壯、悲具這種情況的發生,九同企管民企治理*曾水良認為,老板與職業經理人的合作狀況完全在于軟件方面,而不在于硬件方面。故,職業經理人在進入民企的職業生涯前必須搞明白三點:認清與敬重老板:一般來講,職業經理人的工作側重點與老板不一樣。他們看重的是企業的體制、機制、程序、規則,是計劃、組織、協調和控制;而老板的眼光則更多地放在他們起家時依靠的那些東西—產品、技術、市場、設備和工藝上。職業經理人做的很多工作老板們要么視而不見,要么認為是無用功;而職業經理人則認為老板不懂管理,只是商人。

【職業經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。  

2、執業等級的依據  

職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。

【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。

2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。

3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。報考職業經理人證書的費用(更新了)

   一個剛剛創業的企業是不太需要職業經理人的。因為職業經理人成本高,并且創業團隊不見得立刻就有職業經理人的意識。這種團隊里面他們不見得認為職業經理人對他們來說有多么重要。