不做CEO就做培訓師
《培訓師團隊成長特訓營》
邀/請/函
★ 讓您的企業快速建立內部專業培訓師隊伍，從而建立健全內部人才培養機制；
★ 讓每一位參訓人實現成為職業的培訓講師，從幕后走向前臺；
★ 5天4夜分享國內頂尖培訓專家20年培訓成果盛宴，持續服務，終身受益；
★ 牽手智通商，為您的企業和個人成長提供豐富的知脈和人脈資源、、、
承  辦：智通商       智慧支持：北京*民營經濟研究院

項 目 背 景：

◆內部培訓師是人力資源開發與培訓體系中最重要的組成部分,是保障企業基業長青的幕后英雄。建立一支優良的內部培訓師隊伍,為企業的持續發展提供源源不斷的人才資源,在激烈的市場競爭中立于不敗之地！
◆但目前遺憾的是,很多企業在人力資源管理方面還存在著人才缺乏、理念不清、定位不準等問題，從而導致內部人才連維持企業目前的現狀都不能滿足，更談不上滿足企業戰略的發展所需，企業的人才梯隊建設只能是空談！
◆尷尬而重要的內部培訓師 企業內訓中常常有這樣兩個場景:一個是企業外請來的培訓師,旁征博引,滔滔不絕,大家聽得熱血沸騰,且時而釋懷大笑,可是聽完后卻感覺和企業的實際、自己的工作關聯不大,留在腦海里的除了精辟的比喻和生動的案例外,再沒什么了；另一個則出于貼近企業實際的考慮,尤其是在專業技能培訓方面,企業安排員工擔任內部培訓師,但要么是因為企業文化的原因,員工怕惹來招搖之嫌不愿意做內部培訓師,要么是應了那句歇后語"茶壺里煮餃子--有料倒不出",內部培訓師的表達能力和培訓技巧實難恭維.兩個場景一對比,外部培訓師講授的內容"隔靴搔癢",內部培訓師講授的技巧"捉襟見肘"！
◆智通商在這方面摸索走出了一條新路,通過塑造企業文化,制定人才發展戰略,完善內部管理機制,特別是確立內部培訓師制,將員工培訓工作落實到位，建立企業個性化的人才培養體系，從而服務于企業的發展戰略。

企業培訓師的前景：

★許多人對企業培訓師有這樣的誤解：以為培訓師就是在企業做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。事實上，培訓師并不是我們想象的這么簡單。
★培訓師指培訓項目的開發者、培訓者、指導者、顧問、管理者和創新者。它是指能夠結合經濟、技術發展和職業要求，研究開發針對新職業、新工種的培訓項目，根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
★培訓是指短期內針對某個領域或實際工作中的技巧進行強化，強調針對性，偏重于實操。一個優秀的培訓師不但要在自己所精通的專業領域或方向擁有豐富的知識和較高的造詣，還要在表達技巧、培訓風范、課程的設計開發等方面具有專業的水準。只有同時在以上兩個方面達到較高水準，才能保證課程的培訓質量和效果。
★目前有很多有潛質的培訓師在所從事研究的專業知識方面已經達到一定高度。但在如何專業地進行培訓、如何靈活地運用技巧、如何進行有效的課程設計等方面都需要培訓師接受正規、專業的職業素質培訓。
★職業現狀：培訓業無疑是當今市場*誘惑力的一塊蛋糕。在國外，培訓師被稱為“鉆石職業”。隨著世界經濟一體化和我國經濟的快速持續發展，推動*對職業培訓的高度重視，促使企業對培訓的需求激增。廣東省企業培訓師項目負責人梁玉柱指出，近幾年來，國內培訓業突飛猛進，正以每年30%的速度遞增。2002年*培訓業收入達到2000億元。培訓作為一個產業已經初見端倪，據權威權構調查，國內目前至少需要30萬名培訓師。但我國缺乏大量的本土優秀企業培訓師。
★收入與前景：而從企業的需求看，培訓已成為企業管理的“重頭戲”，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。在國外，企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到數千元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。在珠三角等發達地區，企業培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規并完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標準價位。另外，近水樓臺先得月，從事這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，并且對員工培訓非常重視，所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。

課 程 收 獲：

■ 構建企業內部培訓師團隊：通過本課程的學習，企業可以掌握構建內部培訓師團隊的具體方法和工具，直接運用到實際的工作當中去；
■ 構建企業*體系：通過本課程的學習，企業可以初步掌握構建企業*一般實用體系，了解企業*的功能和運作體系，從而實現培訓為企業的戰略所服務；
■ 可以擁有自己的特色培訓課程：通過本次培訓和訓練，可以分享到專家近二十年積累的大量培訓素材（行業*，純屬原創研發），并根據您的專業特長，為您量身定制適合您所講的課程體系；
■ 實現自己成為職業培訓師的夢想：結業學員成為智通商特約講師，成為智通商的培訓合作伙伴，智通商將對您進行全方位、立體、專業的包裝。通過智通商媒體平臺，報紙、網絡、企業數據庫等渠道將您推向市場，適時在智通商的平臺上講授我們開發的課程，助您實現成為職業講師的理想，你的課酬按市場價格領取；
■ 持續提升和人脈交流：授課老師是行業最頂尖的專家，培訓管理者，積累了大量培訓資源和素材，為您以后個人和課件的提升提供持續服務。同時，所有報名學員，可加入智通商高端人脈交流平臺，共享企業資源；此平臺以活動為載 體，以學習、交流、溝通和減壓為內容；以合作發展為目標，共建學員的頂級商務圈；
■ 獲得由智通商頒發的結業證書。

教 學 體 系：

◆現場教練：專業的咨詢顧問式輔導，解決企業實際問題，解決課堂緊張熱鬧，回到課堂操作困難以及流于看、聽、寫，疏忽實務技巧的問題。
◆學員導向：學員是課程的主體，學員參與為主，老師提供支持與督導，將學員原始所做的教案與經過洗禮的成果做一比對，使學員成長看得見。
◆結果導向：培訓課程更重要的是在于提供管理解決方案和業務解決方案，方案可套用于各種課程及管理體系開發，對培訓工作有實際效果。
◆小班教學：為保證效果，本次訓練營只限30-50人參訓。

主講嘉賓
李朝曙  北京*民營經濟研究院特邀講師，深圳市品牌學會執行會長兼秘書長,《培訓》雜志編委
李朝曙,深圳市品牌學會執行會長兼秘書長,北京*民營經濟研究院特邀講師,五星級管理與領導力專家、著名培訓師。十五年以上從事企業培訓經驗,曾為近百家擔任管理與培訓體系規劃顧問與總裁私人培訓顧問。科特勒營銷集團特邀顧問、北大縱橫專家委員會委員, 藍獅子特邀顧問,曾任深圳市管理咨詢協會執行秘書長,深圳特區報企業家俱樂部主編、新地網絡集團培訓總監、招商銀行電腦公司品牌部經理、培訓部經理,深圳特區報企業家學習俱樂部及學海無涯主編，擅長服務營銷與培訓管理,曾擔任*品牌富安娜、上海通用、招商銀行、潤迅通訊、歌力斯、黛安芬、哥弟、百聯集團等百家企業品牌顧問與培訓培訓顧問,《培訓》雜志編委。曾出版《公司權力》、《出牌》、《關鍵時刻留住顧客》等八本財經管理著作,其著作曾獲得馬蔚華、秦朔、劉東華、曾仕強、余世維、鄒恒甫等專家教授一致推薦;采訪過韋爾奇、比爾蓋茨與科特勒,曾任湖南經濟電視臺《MBA大講堂》總策劃,*管理獎頒獎嘉賓, 中央電視臺財經節目特邀嘉賓。央視網60年60品牌特邀專家,追求厚積薄發、返樸歸真的務實境界,不提倡急功近利、瞞天過海的短期行為,強調*人內在行為與能力素質的提升與優化,不提倡表面功能功夫的花哨,致力于管理的準確化、組織化、流程化、標準化、簡單高效化、體系可復制化。