組織了強大的就業推薦隊伍,建立了強有力的就業推薦體系，為保證
學生100％的就業方面做了大量工作。主要有以下三方面的具體措施:
就業服務站點的建立。我院在沿海等100多個大城市建立了就業服務站，
推薦學生到國內各大城市及沿海地區，甚至海外就業。就業人才網站的建
立。先后斥資200多萬元，建立了自己的人才網站，擁有固定會員單
位30000多家,為學生提供更多的高薪就業機會。每年形成近10萬條就業信
息，定向培養訂單近2000份,為學生創造了一個廣闊的就業選擇空間。 學
生崗前綜合培訓。我院聘請亞洲最年輕的成功學講師為師資領頭人，在成
功學、面試技巧、職場規則、如何處理人際關系、禮儀舉止、演講與口才
、普通話等方面對學生進行崗前強化訓練，全面提高我校畢業生的就業競
爭力 、就業成功率和我校畢業生的品位，樹立我校畢業生的品牌形象。
這一舉措既是對畢業學生負責、對家長負責、也是對用人單位負責的具
體體現。

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