一.皮膚管理師證書報考條件

1、在專業皮膚管理培訓學校完成有關課程培訓

2、具有皮膚管理行業相對應的從業經驗

3、對皮膚管理行業感興趣且有意向從事皮膚管理師工作

二.皮膚管理師考不考的區別

面試的區別:

不考:專業人員持證上崗會是未來必然的趨勢,是否持證會越來越成為面試中必須考慮的因素,對于有意從事此行業的人來說,持證意味著我們有機會選擇更好的企業平臺。

考:課程中你不僅僅會學習到皮膚管理的專業知識,增加顧客對我們專業度的信任。同時課程會讓我們對生活美容行業有更加清晰透徹的理解,對于自己的職業、事業發展可以開辟更加清晰和廣闊的前景。

未來發展的區別:

不考:沒有考取《皮膚管理師證》的皮膚管理師,很難有職位上的提升,機會總是給有準備的人,沒有證件,也很難得到顧客的認可。如果是想自己當老板卻沒有證書,會讓顧客缺少安全感,覺得老板只是隨便買些儀器,卻不專業,不敢來店里做皮膚管理。

考:在一個行業發展一段時間后,多多少少會碰到瓶頸期,考取《皮膚管理師證》對事業有幫助,更容易升職為店長、講師等崗位。店長考取證件,也有利于顧客的信賴,提升門店的專業性。

皮膚管理是醫療美容和生活美容相結合的一個美業新業態,是趨勢也是未來。近年來,隨著消費水平及消費需求的不斷升級,人們對美的追求從外在美麗趨于健康時尚。

美容行業新業態不斷涌現,*預測未來美容行業將呈現井噴式發展,美容產業產值預計達到10000億元,就業人口超過1000萬人。隨著*政策對美容市場的規范發展,美容行業也迎來了整體升級轉型期。提高美容行業及皮膚管理人員的業務素質和崗位能力,是一種必然。

三.皮膚管理師的就業前進

1.皮膚管理是一個高頻項目,因此更需要專業化。消費升級導致對皮膚管理服務的需求不斷增加,皮膚管理專業人員的市場巨大。未來,皮膚管理職業將成為美妝行業穩就業、保民生、促經濟的重要引擎,也將為教育培訓、職業技能水平評估市場提供巨大的發展空間。

  2.據*解讀,皮膚經理*具辨識度的技能之一就是辨別顧客的皮膚癥狀,從而制定并實施專屬的個性化護理方案,實現皮膚正常健康、美麗、青春。其工作場景也與傳統美容師有很大的不同,即從單一的美容院到門店服務再到家庭和醫院護理的雙向管理,實現遠程家庭管理的新場景。

3.從人才就業的角度來看,皮膚經理新崗位的誕生將加速行業崗位的發展,迅速擴大就業規模,創造創業就業機會。據統計,近兩年每年皮膚健康管理人員缺口已達30萬人,預計未來五年皮膚健康管理人員將創造100多萬個新就業機會,成為行業"穩就業"的有力抓手。

4.皮膚管理對從業人員的知識儲備、技能水平和專業認知提出了更高的要求。相信隨著相關教育培訓體系的不斷完善,以及"新基礎設施"背景下皮膚管理服務流程與5G、物聯網、區塊鏈技術的進一步融合,皮膚管理技術在行業中的應用將越來越普遍,消費者也將依賴于對皮膚健康的正確認知。真正體驗新工作、新技術為自己的肌膚帶來健康美麗、年輕狀態!