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沙盤師證 沙盤模擬培訓運用獨特、直觀的教具,根據不斷變化的市場,結合角色扮演、情景模擬、講師點評,使受訓人員在虛擬的市場競爭中,真實體會企業數年的經營,從而感悟得失和經營成敗。三、沙盤模擬培訓的特點沙盤模擬培訓課程與的培訓課程有很大的區別,它通過模擬企業,使受訓者能夠體會到不同角色在企業經營中的作用。 培訓行業存在的問題:1、認識化的語言對于解決問題與決策的重要性,從而更有效地溝通、合作;2、了解團體問題引導工具(提問技術);3、了解如何來搜集、排序、組織、分析與確認數據、信息、與知識(決策與分析模型);4、了解如何在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并良好的結果(沖突與壓。

沙盤師:人員年滿22周歲,擁有中級沙盤師證書,四年及以上沙盤相關工作。沙盤對成年人也很有幫助,沙盤可以提供一種安全、安穩的,可以幫助自己釋放壓力,促進自我的心理健康,工作效率。 沙盤的優勢:無論在自我成長,家庭教育,親子關系以及婚姻家庭領域,沙盤都具有其他心理學技術無可比擬的優勢。作為心理學領域有影響力的技術之一,它易,易操作,用途廣泛,適用于各個年齡層次及社會組織。

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1、的政策扶持:要求各地大專學校、中*校、相關單位填補沙盤室和心理;2、簡約:沙盤技術上手快,非常容易入門;3、效果好:沙盤技術能夠快速緩解壓力;4、主要用途廣:可廣泛用于不同領域和不同年齡段的群體。

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