近日，阿里巴巴（*）網絡技術有限公司與卓力公司簽訂了人才招聘服務協議，將由卓力公司全面甄選適用性優秀人才源源輸送到阿里巴巴。基于管理咨詢公司的優勢特征，卓力公司將利用先進的人才測評系統以符合阿里巴巴的價值觀及企業文化為標準做到準確、公正、客觀地選拔人才。
　　 人才測評----透視人才的有效工具
　　 企業錄用合適的員工是管理者最重要的決定之一。管理者需要找到高品質的員工，既要迅速填補職位空缺，又要迎合日益嚴格的勞動合同。據估計，一個錯誤的用人決策，若用生產率來衡量，可能付出超過25%—300%年工資的代價。無論是對外招募，才智考量，或是內部提升。選拔的目的都是找到工作績效*的人。
　　 卓力公司立足中山，在與中山企業數年來的接觸下，目前，中山存在高級人才嚴重短缺的狀態，人才的挖掘與管理始終處于較低水平，為搭建中山市高級人才服務平臺，卓力公司一直在努力。