企業內訓師證各地考試要求

證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業規劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業認可、可查、通用、費用低可分期該專業人才需求旺盛、就業前景廣闊、發展空間大、高水平專業技術人才供不應求、書就業機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。 

認證機制是必須的,但有三點分享大家:

A、認證不是一次單課評定,而是要根據累計的課程開發量和授課量。滿意度通常參考價值不大,如果效果差,這個老師也就不會有持續累積的授課量。而且,現場的評估,通常也難以體現差異;

B、要想常態持續認證,必須要建立信息系統。如果光靠人工填表統計,隨著體量越來越大,*后通常都難以為繼;

C、認證必須要跟激勵體系相綁定,不同層級的講師擁有不同等級的激勵和權利。這才會讓認證成為良性通道。

企業培訓師鑒定對象;

一、企業人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業專兼職教師;

三、成人(職業)院校領導及教師;

四、管理咨詢業從業人員;

五、有志于成為培訓師的人員。

企業培訓師規劃發展;

1．內部:企業培訓師、企業培訓管理師、課程研發師、企業培訓經理、企業培訓總監

2．外部:企業培訓師、企業課程研發師、培訓總監、外部培訓講師、培訓合伙人、老板

企業內訓師證各地考試要求

設計課程;1 不斷跟新知識結構,了解*新的培訓資訊。2 根據新的信息修改、完善原有的培訓課程。設計多種培訓形式和方法講授培訓課程;1 利用根據培訓課程內容和學員狀況靈活使用多種培訓方式。2 講授過程中關注學員反應,及時調整課程內容和授課方式等。

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中級階段:

1.保持學習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內容,不但調整和更新

4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

企業內訓師證各地考試要求

國內企業培訓師主要分為海派和學員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識,具有一定的理論高度,但沒有真正企業管理實踐經歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強或*企業擔任多年高管,具有豐富管理經驗,有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠,余世維,崔淼,路佳等 。