北京銀行面試什么流程？需要注意些什么?

北京銀行面試分為兩輪，一般都是單面，自我介紹＋半結構化。對于申請人數比較多的崗位可能會采取群面無領導小組的形式（各大銀行面試真題／通用面試題可在智面官練習）。

銀行面試，首先要注意自己的儀表儀態，給人一種有氣質，親和的感覺。面試一定要裝正裝，整理儀容儀表。另外，無領導小組也要準備。

一面，自我介紹＋半結構化（2個面試官，6個候選人）。

二面，單面（2個面試官，1個候選人），主要還是簡歷、實習經歷的提問。

技術崗主要針對項目經歷和實習經歷進行提問。

除此之外，個人經歷、個人優勢／特長、職業規劃等也要準備。

如果是申請的管培生的崗位，那么對管培生項目要做一定的了解。

總的來說北京銀行的面試相比六大行還是比較簡單的。

無領導小組主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協調能力、口頭表達能力，辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等）等。

無領導小組討論對考生能力的要求是非常全面的，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應考生真實的性格面貌和能力水平，因此很難進行偽裝。

關于無領導面試，銀行面試相關的題以供大家參考：

1.無領導小組討論的操作題，小組為郵儲銀行的某類貸款產品設計一款海報。

2.以“兒童智能手表進社區”為主題作營銷方案。（根據材料細節討論具體方案）

3.城市C想推出智慧城市APP，請給出方案（包括設計、宣傳等）。

4.你是要大城市的一張床還是要小城市的一套房？

5.維持一段良好的人際關系，最重要和最不重要的因素你認為是什么？先個人陳述自己意見，再小組討論得出結論。

北京銀行面試會提一些什么問題

北京銀行面試大概步奏：
一、常見提問：
1、自我介紹
2、對北京銀行的了解，為什么選擇北京銀行投簡歷
3、自己*的特點是什么
4、自己遇到的*挫折是什么
5、薪酬問題
6、如果銀行為你安排的工作與你的專業無關或者并不是你的興趣所在你會怎樣處理
7、如果北京銀行錄用你了，但是在北京還有其他的工作機會，你會怎樣選擇
二、場景考核：
場景1“談談你的個人理財”、“你來我們銀行辦理過哪些業務？”　面對銀行招聘官的詢問，*生們顯得不夠機智，略顯尷尬。
場景2面試官問完學歷后就開始問一些經濟專業的問題。如“財務管理有哪些內容？”，或者一些專業名詞，有些學生沒聽過那個名詞，面試官重復了幾次她就說，哦，對不起，我不知道。通常這樣的時候學生要想上一段時間，可以申請給兩分鐘整理思路再回答。
總之，銀行方面還是比較注重個人成績，社會經歷和綜合素質，面試的同學不該過于草率，應將自己的優勢與經歷概括列舉描述。

軟件測試面試一般都問什么問題

軟件測試面試前的*一波惡補！不要打沒有準備的仗。
想要拿到心儀的offer，光有相應的技術水平是不夠的，還是要提前做好面試題的熟悉以及學習一些面試時的技巧，否則，就算是金子也很可能會被埋沒了。
下面給詳細講講一些面試中比較常見的題吧！
1、軟件測試的流程是什么？
分析：每當hr問一個問題的時候，我們都必須在腦海里先想一下他是想通過這個問題獲取哪些信息，做好了這步先行工作再回答就比較穩健了。如果有工作經驗，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你剛轉行或者是才實習，那就按下面的標準回答走就行了。
回答：項目經理將項目需求文檔給到開發，開發記錄文檔內需求不明確或者遺漏點做好準備，然后在需求評審會議上，各開發人員提出自己的疑問并解決，需求評審最終得到一份需求規格說明書。（需求評審階段）
評審通過后，開發這邊的經理就開始編寫開發計劃，測試經理編寫測試計劃，計劃評審通過后開發人員進行程序的開發，測試人員開始測試用例的編寫。當項目的*個版本出來后，開發負責第二個版本的迭代，而測試這邊對項目進行測試并記錄追蹤管理bug，直到項目迭代完畢。（產品研發階段）
項目迭代完畢并修復大部分的bug后，測試這邊開始進行總結，最終產出一份測試報告書，記錄此次的測試工作及項目存在的問題。（產品發布階段）
2、測試用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不盡相同，所以內容也是多種多樣的，你只需要把基本的元素回答出來就行了。
回答：測試用例的主要元素有：ID、標題、模塊、預置條件、操作步驟、預期結果、實際結果、是否通過等等
3、軟件測試有什么策略和階段？
分析：策略就是你是以什么樣的思路去測試，或者是通過什么樣的技術或者步驟去執行等等。
回答 ：軟件測試的策略主要有：動態、靜態測試；白盒、黑盒測試。測試階段按照研發順序分別是：單元測試、集成測試、系統測試，有些公司還會有驗收測試；（單元測試開發在調試代碼時就完成，集成測試也是，但是有時測試人員也需要進行集成測試；測試人員平時主要的工作就是系統測試，驗收測試是客戶參與進行的測試）；
4、測試用例是什么？有什么作用？
回答：測試用例實際上就是預設好一個特定的場景，讓軟件再這個場景中運行，以檢驗程序是否給出正確反應，來衡量軟件是否正確滿足了客戶需求。
作用：
1、避免盲目測試并提高測試效率；在軟件版本更新之后只需要少量修改即可開展測試工作，提高工作效率，大幅度縮短測試周期。
2、可以直觀看出哪些是測試重點，測試用例是測試工作的見證，可以看到測了哪些功能，又有哪些模塊沒有測。
3、測試用例是量化測試工作的方法之一。
5、你平時是怎么設計測試用例的？
分析：這個問題的點主要考察是否掌握測試用例設計方法，在回答之后，HR可能會繼續追問某種設計方法的概念或者實例，這時舉例說明即可；如：等價類劃分法就是把程序的輸入域劃分成等價類，從每個部分中選取少數代表性數據當做測試數據。
回答：設計測試用例一般都會使用到等價類、邊界值、場景/流程法、因果圖還有錯誤推測法；
6、你們公司的需求評審是怎么進行的？
分析：需求評審，就是對客戶需求，軟件各個模塊之間模糊的點進行審查，排除不理解或者沒有考慮到的點。
回答：需求評審，在一些分工比較明確的公司，都是由PD負責，需求確認好后再下發到開發和測試*；分工不怎么明確的公司可能就是開發測試產品等大家坐在一起共同探討；評審形式一般分為線上和線下兩種方式，負責人一般會提前把需求文檔下發到大家手上供大家整理各自的疑惑點，為后續的評審會議做準備。
7、還有什么想要問我的嗎？
分析：這個問題在每個面試的尾聲都會被問到，如果你直接回答沒有，會讓hr有種你不在意這份工作的感覺，如果你問得多了又會顯得面試之前沒有做好充分的準備，所以問題一般控制在2-3個就差不多。
直接說沒有，會讓HR覺得你不關心這個崗位，問的多了又會顯得面試之前沒有做好充分的準備。所以問題一般控制在兩到三個比較好。
回答：
1、公司的研發團隊目前是什么規模？開發和測試分別有多少人？
2、公司今后的業務方向是什么？
3、如果我入職了，我的主要工作職責是什么？
以上！

軟件測試面試一般都問什么問題？

面試是我們進入一個公司的門檻，通過了面試才能進入公司工作，你的面試結果和你的薪資、享有的福利待遇是息息相關的。那如何能順利的通過面試，得到HR的認可呢?面試軟件測試要注意哪些問題呢?下面和成都IT培訓優就業小編一起來看看吧。
軟件測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業技能，另一類是考察你的穩定性和努力程度。
一、考察專業技能
專業技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的準備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高于你能力崗位的面試，那么在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，然后盡量避免失誤。
二、考察你的穩定性和努力程度。
第二類主要是考察你的穩定性和努力程度甚至職業規劃之類的問題。比如說問你怎么看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業規劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之后也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關于未來的職業規劃，如果你有野心，想要升職加薪，那么可以適當表露出來。如果你目前只想要穩定，那么也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過于虛偽地答應任何條件，或者不留余地干脆地拒絕，怎么回答都可以。主要是在這個過程中表露謙虛的態度以及可以商量的余地，相信肯定會贏得HR和領導的好感。
以上就是四川優就業小編回答的軟件測試常見問題的一些方法和技巧，我們技術掌握的好了，要想通過面試，得到offer，還是要好好準備面試，在面試中有一個好的表現。相信大家只要認真準備、勤加練習，通過面試應該問題不大。

銀行面試經驗：北京銀行面試經驗及面試問題分享

銀行面試經驗：北京銀行面試經驗及面試問題分享

沒想到立志成為自由職業者的我竟然會去參加銀行的面試，我就把我今天下午的歷程寫下來……(能想起多少就寫多少吧)本來是三點的考試時間，我一點半就從家出來了(因為上次筆試時我就遲到了，和考場的人說了半天才讓我考)，結果二點就到復興門了……

過程如下：

希望對后來人有幫助……

面試首先進入一個會議室，在這里完成填表和報到。不過我發現所有的人，不論男女都穿的深色西服去面試的，只要我一個穿了件白色的NIKE衛衣……其次等待叫號到里面的小屋去……

我進的有三個主考官：一男(假設為A)，兩女(分別為B、C);眾考官看上去都是四十多歲……此時，掃了一眼整個事內的環境(感覺和我自己的房間差不多，除了沒有NB以外)

A看上去有些疲勞，看樣子希望快些結束;B看上去屬于傾聽的角色，C是最有可能提問的人……果不其然，C考官發問：

主要問了我以下問題：

1.為什么要去南開*上學?是出于向往還是什么?

2.我的專業(哲學)和銀行業務有什么聯系及要求?

3.為什么又要回北京?對北京銀行的一些認識?

4.我喜歡我的專業嗎?為什么選擇它?

5.自我介紹一下……

我認為和主考官對話最重要的是把他們的思路引到你的話題和你所擅長的方向上……我向他們介紹了一下我的經歷，立刻就把他們的問題引到我個人身上……此時，剛才毫無表情的A開始發問：

1.問我的生活背景以及家庭背景、條件?

2.問我發表的相關股評和分析文章在何處(是否專欄)?網上是否可以查到?還稱今晚他就要看……(自我介紹時他眼睛一亮，說出了我的筆名，應該是看過我的東東或聽過我的報告)

3.問我的投資收益率如何，以及國內和國外投資環境的區別?其間，感覺考官門不停的在紙上寫些什么……

而后，B考官開始發問：

1.你希望從事北京銀行的何種職務?(我回答的.是交易員，因為圈里說上班時間短)

2.問我從事投資的時間與相關經歷?(我向他們介紹了一下我在國內外的投資品種)

3.各項投資的收益率多高?(我回答80%每月，他們為之一驚)

接著，話題又轉到C考官：

1.問如果從基層干起我可以接受嗎?(我不接受，因為沒上*前我就可以去的)

2.如果不能從事交易員工作，你會接受北京銀行提供的其它職位嗎?(我說有所考慮)

3.如果被錄用你可能會喪失個人的交易機會，你怎么辦?(我把善后工作說了一下)

至此，全部面試到此結束。

*，三個考官異口同升：“希望你能在北京銀行繼續發揮你的特長”……

總體感覺：

在我之前的人，大概是五分鐘一個人，而與我問答足足進行了十五分鐘。

1.著裝：我除了和圈里的朋友吃飯可能穿的正一點之外，其它都是隨便的運動服，感覺

只要你著裝干凈，考官是不會對你有什么意見的。

2.問答：一定要發揮你所長，把他們的話題引到你身上，面試很難考到你專業知識，只要充分展示南開人的自信與沉穩即可。記住，一定不要說什么千篇一律的話……否則，很可能被不能引起考官的重視和興趣(因為面試的時間都是下午，考官很可能產生“審美疲勞”)。

3.結論：一定要相信，專業不是問題，重要的是你自己和你所處的大環境。

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軟件工程師經典面試題及答案

1、為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作?

因為沒有經過測試的軟件很難在發布之前知道該軟件的質量，就好比ISO質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。在測試的過程發現軟件中存在的問題，及時讓開發人員得知并修改問題，在即將發布時，從測試報告中得出軟件的質量情況。

2、您所熟悉的軟件測試類型都有哪些?

測試類型有：功能測試，性能測試，界面測試。

功能測試在測試工作中占的比例*，功能測試也叫黑盒測試。

性能測試是通過自動化的測試工具模擬多種正常、峰值以及異常負載條件來對系統的各項性能指標進行測試。負載測試和壓力測試都屬于性能測試，兩者可以結合進行。

界面測試，界面是軟件與用戶交互的最直接的層，界面的好壞決定用戶對軟件的*印象。

3、您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么?

白盒測試用例設計的關鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內部程序邏輯結果黑盒用例設計的關鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不可能做到完全測試，以最少的用例在合理的時間內發現最多的問題

軟件的黑盒測試意味著測試要在軟件的接口處進行。這種方法是把測試對象看做一個黑盒子，測試人員完全不考慮程序內部的邏輯結構和內部特性，只依據程序的需求規格說明書，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。因此黑盒測試又叫功能測試或數據驅動測試。黑盒測試主要是為了發現以下幾類錯誤：

1、是否有不正確或遺漏的功能?

2、在接口上，輸入是否能正確的接受?能否輸出正確的結果?

3、是否有數據結構錯誤或外部信息(例如數據文件)訪問錯誤?

4、性能上是否能夠滿足要求?

5、是否有初始化或終止性錯誤?

軟件的白盒測試是對軟件的過程性細節做細致的檢查。這種方法是把測試對象看做一個打開的盒子，它允許測試人員利用程序內部的邏輯結構及有關信息，設計或選擇測試用例，對程序所有邏輯路徑進行測試。通過在不同點檢查程序狀態，確定實際狀態是否與預期的狀態一致。因此白盒測試又稱為結構測試或邏輯驅動測試。白盒測試主要是想對程序模塊進行如下檢查：

1、對程序模塊的所有獨立的執行路徑至少測試一遍。

2、對所有的邏輯判定，取“真”與取“假”的兩種情況都能至少測一遍。

3、在循環的邊界和運行的界限內執行循環體。

4、測試內部數據結構的有效性，等等。4、驗收測試是部署軟件之前的*一個測試操作。驗收測試的目的是確保軟件準備就緒，并且可以讓最終用戶將其用于執行軟件的既定功能和任務。驗收測試是向未來的用戶表明系統能夠像預定要求那樣工作。經集成測試后，已經按照設計把所有的模塊組裝成一個完整的軟件系統，接口錯誤也已經基本排除了，接著就應該進一步驗證軟件的有效性，這就是驗收測試的任務，即軟件的功能和性能如同用戶所合理期待的那樣。

北京銀行面試容易過嗎

不容易。
1、通過率底。北京銀行面試面試需要的不僅僅是個人的學習能力，更要展現綜合素質，需要更多方面體現你的優秀。面試環節的淘汰率是要看一組有5個人進行面試，則通過率為1比5，不容易通過。
2、要求高。北京銀行面試對學校要求高，需要有985或211學校證書才可以。

軟件工程師復試一般面試什么

復試提問：
1：數據庫操作如何？ 2：能否適應出差？ 3：請列舉你在項目實施過程中遇到刁蠻的客戶如何處理 4：你會如何快速的投入一個新的工作環境中 5：對于加班你怎么看？ 6：是否有駕照？駕齡多少？

請大師給點經驗！面試軟硬件測試工程師應該準備些什么？

硬件測試：
1、電腦操作基本常識
2、常用測試軟件知識：winbench、winstone、pcmark、sysmark、SiSoft Sandra、hct、burn in test、cpu-z、memtest86、rst等。
3、*有相關電腦維護經驗，熟悉電腦故障，有電子電路知識基礎。
4、掌握基本office軟件使用方法。

軟件測試面試題

*題：我認為需要在測試前需要先寫好測試計劃，其中最重要的是本次測試使用的測試方法、使用的測試工具、測試環境。人員方面需要進行人員及進度的安排，每個測試階段后的輸出工件，還要有風險評估。在測試前將這些準備工作做到位，這樣在測試的時候就會比較有條理。
第二題：控制測試質量，我認為*是做好測試用例的設計，這樣可以對測試的覆蓋率進行控制。
補充：如果時間充裕的話可以在設計用例后對其進行評審，這樣可以提高測試質量。不過這個在實際的工作當中一般實現不了。。。。

下面列出的是網上的一個軟測筆試題，好多單位在筆試的時候都會copy下來作為筆試題，我至少遇到兩次了，其他的筆試題還有，但不一一列出了。
一、判斷題（每題1分，12 分，正確的√，錯誤的╳）
1．軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。（）
2．Beta 測試是驗收測試的一種。（）
3．驗收測試是由最終用戶來實施的。（）
4．項目立項前測試人員不需要提交任何工件。（）
5．單元測試能發現約80%的軟件缺陷。（）
6．代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設計的要求。（）
7．自底向上集成需要測試員編寫驅動程序。（）
8．負載測試是驗證要檢驗的系統的能力*能達到什么程度。（）
9．測試人員要堅持原則，缺陷未修復完堅決不予通過。（）
10．代碼評審員一般由測試員擔任。（） 1
11．我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。（）
12．集成測試計劃在需求分析階段末提交。（）
二、不定項選擇題（每題2 分，10分）
1．軟件驗收測試的合格通過準則是：（）
A． 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現，性能指標全部達到要求。
B． 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。
C． 立項審批表、需求分析文檔、設計文檔和編碼實現一致。
D． 驗收測試工件齊全。
2．軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加？（）
A．項目經理
B．SQA 負責人
C．配置負責人
D．測試組
3．下列關于alpha 測試的描述中正確的是：（）
A．alpha 測試需要用戶代表參加
B．alpha 測試不需要用戶代表參加
C．alpha 測試是系統測試的一種
D．alpha 測試是驗收測試的一種
4．測試設計員的職責有：（）
A．制定測試計劃
B．設計測試用例
C．設計測試過程、腳本
D．評估測試活動
5．軟件實施活動的進入準則是：（）
A．需求工件已經被基線化
B．詳細設計工件已經被基線化
C．構架工件已經被基線化
D．項目階段成果已經被基線化
三、填空題（每空1分，24 分）
1．軟件驗收測試包括(正式驗收測試)、(非正式驗收測試和Alpha測試)、(Beta測試)三種類型。
2．系統測試的策略有功能測試、（性能測試）、（負載測試）、（壓力測試）、易用性測試、（容量測試）、（強度測試）、 （兼容性測試又稱）、（本地化測試）、（BVT測試）、（裸機測試）、（安全性測試）、（）、（容錯性測試）、（恢復測試）、（）等15 種方法。
3．設計系統測試計劃需要參考的項目文檔有（需求規格說明書）、（）和迭代計劃。
4．對面向過程的系統采用的集成策略有（）、（）兩種。
5．通過畫因果圖來寫測試用例的步驟為、、、及把因果圖轉 換為狀態圖共五個步驟。
四、簡答題（共37分）
1． 階段評審與同行評審的區別。（4 分）
2 ． 什么是軟件測試。（3 分）
答：通過人工或自動化手段對系統進行測試，目的是為了驗證系統是否滿足預定功能或者是為了弄清楚實際結果與預期結果之間的差別。
3 ． 簡述集成測試的過程。（5 分）
答：將通過單元測試的單元模塊按照設計要求組合起來再進行測試。重點檢查程序接口處是否有問題。
過程：首先進行集成測試的測試計劃?測試設計?測試開發?測試用例執行?測試評估，并且進行全程的缺陷跟蹤。
4 ． 怎樣做好文檔測試？（4 分）
答：文檔測試要注意一下幾點：文檔的讀者群、文檔的術語、文檔的正確性、文檔的完整性、文檔的一致性、文檔的易用性、樣例與示例、文檔的語言
5． 白盒測試有那幾種方法？（6 分）
答：白盒測試方法分為：靜態測試和動態測試
靜態測試方法：①編碼標準與準則 ②走查 ③審查 ④評審
動態測試方法：①語句覆蓋 ②判定覆蓋 ③條件覆蓋 ④判定-條件覆蓋 ⑤條件組合覆蓋 ⑥路徑覆蓋
⑦條件組合+路徑覆蓋
6． 系統測試計劃是否需要同行評審，為什么？（4 分）
答：系統測試計劃需要進行同行評審，因為如果對一個系統長時間進行測試可能會出現測試疲勞甚至出現
對系統的免疫現象，因此可以進行同行評審，減少對相同系統的疲勞測試。
7． Alpha 測試與beta 測試的區別。（4 分）
8 ． 比較負載測試、容量測試和強度測試的區別。（6 分）
9 ． 測試結束的標準是什么？（3 分）