就業前景 行業中不同職位層級薪酬差異顯著,經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來自上海社會勞動*網)。在該行業,通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業項目的項目經理薪酬差距明顯,***寫字樓、涉寓等物業的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業的項目經理薪酬的2倍以上,擁有高品質規范化物業的項目經理成為的香餑餑,"薪情"一片大好.

江蘇物業經報名條件。物業經理證怎么考如何報名?報考物業經需要在發證*城建中心所的培訓機構進行報名,報名是攜帶好自己本人的以及證明等報考資料。

江蘇物業經報名條件,近年來,物業已成為社會十分關注的熱點問題,存在著各種各樣的仍未解決弊端,根本原因在于物業的秩序混亂,規范化和化。其中*重要的因素是物業人員的基本素質和能力欠缺。鑒于此情況,了教培(96)41號文件,規定物業企業的經理以及人員必須全部實行持證上崗。以進一步物業人員的水平和業務素質,促進物業的普及與發展。

物業經報考條件:年滿18~65周歲的均可報名考取

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江蘇物業經報名條件。物業主要工作內容,從事的工作主要包括: (1)根據規劃、研究、制定所轄區域公共設施綜合利用的方案; (2)、所轄區域內房屋、水、電、氣、消防及其他設施,組織維修人員對發現的故障進行維修,并就公共設施等事務與有關*交涉 (3)安排有關人員,對所轄區域進行公共區域的秩序; (4)安排有關人員對所轄區域開展文化建設; (5)處理所轄區域內出現的緊急情況; (6)按合同為住用人提供其他綜合服務。

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2、為促進行業健康發展,1996年9月,勞動教育司和房地產業司聯合發出了《關于實行物業、*經崗位培訓持證上崗的通知》,為***物業人員的素質,規范物業行為提供*。根據建教培【1996】41號文件規定,1999年1月1日起,對物業企業經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。

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