企業人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級,不同級別的報考條件是不一樣的,考生根據自己的實際情況選擇一個級別進行報考即可。

企業人力資源管理師報考的條件

企業人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級,不同級別的報考條件是不一樣的,但是人力資源管理師是要一級一級考的,不能越級報考。

具備以下條件之一即可報考一級人力資源管理師:

1.擁有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經過一級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

2.具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

3.具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

4.取得二級人力資源管理師*證書后,從事本職業工作3年以上,經正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

人力資源管理師的報考方式

人力資源管理師考試報考方式一般有兩種:*種方式是自己在網上報名或進行現場報名。考生本人可點擊本地的職業技能鑒定網站,在規定的報名時間內,根據要求完成人力資源管理師考試報考即可。

第二種方式是機構團體報名工作。某些省份是指定的機構進行人力資源管理師考試報名工作的。具體可以報名的機構,考生可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站進行了解。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師值得考。HR行業的高薪崗位都有一個共同任職資格要求,即具有證書。由此可見,沒有人力資源管理師證書,即使高薪機會擺在面前,也是抓不住的。

根據相關機構的數據顯示,*1000多萬HR行業從業者,目前約12%的人已經持有人力資源管理師證書。還有800多萬人并未持有,也就意味著,如果有了人力資源管理師證書,就業前景廣闊,在市場上的競爭力也會大大增強。