1．為了給相關企業提供有實力的人才，有責任心的專屬人才為準：

2．為了保證就業質量，中心實行小班制，按六人的教育模式進行教學。每個課程按小班制進行編排。并采用三級考核的方式進行學員的質量保證。為了更好體現考核的意義，中心特為此設立了每個課程每個考核階段*名獎勵為100元，而在每期學員畢業之時設計了每個課程作品大評比。大評比設立獎學金1000元。并優先推薦到直屬公司工作。其余學員推薦各地公司工作。

3．為了讓學員從咨詢階段體驗到專業性極強的培訓，中心按排課程顧問給學員做入學前的課程分析報告表及入學申請書。以專業角度負責任的態度告之學員及學員家長學員是否合適從事這個課程或此份工作。做到中心的口號“學做人，重品質”。中心在按排每周一天（2小時）設立了免費試聽課程。讓大眾對此人才培訓有初步了解。體驗獨特的人性化服務。

4．中心為所有學員以理論課程為基礎上設立實戰課程，課程內容（帶薪式）為商業實戰攝影，單位活動的實戰，部份影樓的定單（設計類），體驗在實戰中獲的知識。

5．中心為了讓學員體驗以人為本的文化，由中心出費用不定期組織學員前去郊外采風，體驗團隊文化。中心為按每個課程，每期選出優秀的學員1名（共三名）前往外地進行旅游，提前感受外地公司對團隊的重視，形成獨特的企業文化。

6．學員畢業后，中心按排課程專員協助學員進行面試應聘，當學員離開中心前往工作單位，中心課程專員定期對學員實際工作情況進行跟蹤，幫助。為期三個月。并總結出合理就業信息以供新學員了解，知曉。

7．中心對學員缺課現象由中心課程專員進行登計，每次扣5分。所有缺課所扣出的分數將加入到分級考試中。

8．中心為了保證中心質量及對學員負責任態度，所有入學的學員中心將會和其簽定一份協議書，內容包括學員課程，中心各項制度，時間，費用，就業保障，就業后續跟蹤服務等方面。