一名合格安全員要從"一、二、三、四"做起

"二"就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責,對在工作中對安全不重視的領導敢于提出意見,對違章的人和事敢于批評,只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話,搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,沒事找事。從某種意義上講確實是這樣,但是這種毛病,沒事找事是善意的,是為了確保安全與穩定,防止事故發生。但這樣做,在市場經濟的今天勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解,會被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和*財產免受損失,也是值得的。隨著時間的推移,他們會提高認識,會得到他們的理解與支持。

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安全員需要哪些素質和能力。

安全工作*重要的就是責任心和原則性。安全工作來不得半點馬虎的,出了問題是要承擔責任的(法律規定盡職免責)。情商高低我認為是第三要素,*終決定你走的多高的就是情商這個東西,情商主要表現在與人溝通能力(安全工作者很重要的能力)和為人處世的能力(就是會不會來事)。當然,學習能力不用說肯定也重要,不學習自然就要被淘汰。剩下的就是自己的努力和堅持。

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安全員

直指安全工程師安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些,主要是執行*、地方*的各項安全管理規定,根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度,再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉,對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗,持有安全員證書。

不過,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位調整來的,有的是從機關管理崗位分流來的,因此,安全員的就業范圍不如前面"幾大員"。但是,安全員發展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發展。

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"八大員"改革對建筑行業的意義

"八大員"在建設工程中是一個很重要的特殊群體。首先,他們人數眾多,在改制之前,一直是建企資質審核過程中較為繁瑣的一環;其次,"八大員"是工程建設項目現場技術和管理關鍵崗位從業人員,責任重大,他們的技術水平對建設工程質量安全有著直接、重要的影響。

總之,八大員資質改革,是*深化"放管服"政策指導意見下的進一步制度推進。工作重心由事前向事中事后轉移,改變了過往"重資質輕管理"的弊端,為進一步提高施工現場專業人員技術水平和綜合素質,保證工程質量安全作出了制度*。