MBA提前面試中有時候面試考官會拿著一個問題步步緊逼,考生遇到這種追問的情況不免會慌神,那么如何這種情況呢?

首先應搞明白面試官為什么會步步緊逼?

一、這是面試官的風格

有些面試官長期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風格,有這種面試風格的人往往思維敏捷,邏輯性強,揪住一個問題一直追問到底,希望借此了解被面試者的反應速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。

二、這是面試官判斷考生的專業(yè)深度

有些職場人工作不深入,知道個大概,或思考總結能力不強,或工作參與程度不深,面試官深度追問,步步緊逼,有助于了解被面試者的專業(yè)深度,工作深入程度。當然,這種面試方式對那些不善于表達的專業(yè)技術人士結果可能有偏誤,對非技術人士則很奏效。

三、這是面試官為了求證某些信息

被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合,面試官為了求證,也會步步緊逼。這分三種情況:*種,被面試者口誤說錯了,是無意的,面試官發(fā)現(xiàn)后及時追問,希望深入了解被面試者是否是南郭先生。第二種,是被面試者本身吹牛說大話,面試官發(fā)現(xiàn)后于是緊緊追問。第三種,無中生有的造假。這種情況,如果是專業(yè)面試官肯定要步步緊逼。

如何應對專業(yè)深度追問?

1、聽清楚再答。應該冷靜下來,不要慌,認真聽,聽清楚再答,要沉得住氣,不要著急回答,這是精神上的準備。

2、回答要有重點和要點?；卮鹨兄攸c和要點,要有總結提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明,應該是先答要點,然后再舉例來論證要點,千萬不要上來就舉例。

3、盡量用專業(yè)術語。不要懷疑面試官聽不明白專業(yè)術語。面試官既然坐在面試官的位置上,就不要懷疑面試官聽不懂專業(yè)內(nèi)容。面試官也許真的不懂專業(yè),但他通過你講,能知道你懂不懂專業(yè),是真懂還是假懂。

4、回答專業(yè)問題,要有層次。千萬不要層次不分,把不同層次的專業(yè)問題混在一起。同一層面的專業(yè)問題,*好一次答完。不要答了一部分就停住不答,這樣面試官會認為你專業(yè)度不夠。

5、回答要有結構,且結構合理。所謂結構就是對你講述的專業(yè)論點要有合理堅實的支撐,既然是支撐,就至少要有兩個支撐點,多不超過五個。如果超過五個要點,請再思考歸納總結提煉合并。

為了避免MBA提前面試中面試官步步緊逼無從下手,考生要在之前需進行一定的模擬練習,練習中要冷靜,回答有重點有層次,盡量用專業(yè)術語。