職業生涯規劃師證書考試內容包括基礎知識和專業實務。職業生涯規劃師旨在建立一支高素質、成體系、可操作的專兼職相結合的職業發展指導專業隊伍;促進*生及青年人的健康成長及和諧社會的建設。

職業生涯規劃師證書考什么

考試內容:《職業生涯規劃基礎知識》、《職業生涯規劃專業實務》。

職業生涯規劃師運用心理學、腦科學和生涯發展*的專業知識,生涯規劃技術,行為改變技術,潛能教育技術、創新教育實操工具等幫助個體發現*佳潛能優勢結構,并科學確立適合發展的核心目標,制定行動方案,提升自信、完善不足、解決在學習、工作中的各類問題。

職業生涯規劃師可以幫助在校學生和職場人士明確自身職業興趣、了解相關專業、職業方向;指導做職業定位或生涯規劃;*生就業輔導,幫助學生明確職業發展方向。會全方位的考慮客戶的工作-生活平衡,以“幸福度”為衡量指標。

職業生涯規劃師適合哪些人報考

?從事或準備從事職業規劃、學業規劃、生涯規劃、高考志愿填報、職業發展顧問者

工作時間自由掌握,充分利用過往職業資源與優勢;性價比*高的自我修行,自助助人,實現自我價值。

?中學/*生涯教育、學生工作、升學/就業指導相關的老師、班主任、輔導員、講師等

學習專業、系統的生涯規劃理論和底層邏輯;指導學生的專業選擇與職業選擇;學習一套系統的生涯規劃技術,加速自己的職業發展。

?職場爸爸、媽媽

學好可以指導自己的孩子做好專業選擇和職業規劃,同時學習一套系統的職業生涯規劃技術,加速自己的職業發展。

?教育機構從業者

增加生涯業務板塊,提升團隊專業能力, 提升服務短板,增加學員滿意度。

?人力資源及獵頭行業從業者

快速甄選人才,提高人崗匹配度;搭建員工發展內訓體系;深度了解員工需求,實施有效績效激勵;提升個人職業競爭力,拓展技能、增加專業度。

?企業中高層管理者

根據員工優勢搭建高效團隊;消除厭倦、失落、焦慮等工作負面情緒,提高團隊工作效率;掌握一套上下級溝通的方法和技巧。

?職場困惑者

 了解自我,識別自身優勢;突破職業發展瓶頸;明確職業發展方向,提升降維打擊能力,升職加薪毫無壓力

職業生涯規劃師:環境因素評估

環境因素評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境及經濟環境。隨著經濟的高速發展,人力資源市場競爭加劇,用人單位的要求越來越高,這些因素對個人的發展產生了較大的影響。

因此,在制定個人的職業生涯規劃時,要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。

只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,把握自身的優勢與限制,使職業生涯規劃具有實際意義。