目前,學校在崗教職工69人,其中專業教師28人,兼職教師8人,"雙師型"教師18人,市級*帶頭人和骨干教師4人,中學高級教師13人。學校采取"走出去,引進來"的策略實施*工程,除爭取指標選送教師參加*、省、市專業培訓外,學校每年還有針對性地組織部分教師到縣外*技術院校進修學習,同時又聘請工廠、企業技術人員擔任兼職教師,逐步形成以在職教師為主體,兼職教師為補充的師資結構。同時鼓勵教師自主進修或到企業實踐求學。
portant; word-break: break-all !important;"/>學校圍繞"三特"辦學目標,即學校有特色、老師有特點、學生有特長,堅持以服務為宗旨,以就業為導向,實行"校企聯辦"、"校校聯辦"及"訂單式"培養模式。目前同張家界旅游學校、桂林市旅游職業技術學校、北京寶慶碼頭餐飲公司、深圳市新雅電子廠、東莞市致通電腦有限公司、日本東芝公司、湖南崀山恒源國際旅游發展有限公司、新寧崀山旅行社等許多學校和用人單位聯合辦學,學生就業率達*。有相當一部分畢業生成為致富能手或公司、企業的精英、骨干。
portant; word-break: break-all !important;"/>為做大做強新寧縣職業技術學校,2010年縣教育局在全縣范圍內遴選出了原黃龍中學校長伍小勇擔任該校校長,伍校長在廣泛調研的基礎上,做出了"內強管理,外樹形象"走"內涵式"發展的決策,一方面大力爭取上級領導的支持,完善學校基礎設施,改善辦學條件;另一方面狠抓教風、學風建設,積極開展校企合作、校校聯辦。學校面貌發生了顯著變化,2010年榮獲教育文明績效考核先進單位。