初級人力資源管理師證書有用,含金量較高,人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。
初級人力資源管理師證書的用處
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態,尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書。
2、*補貼 *高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進,落戶的依據 人力資源管理師*證書還可作為調工作、*、職稱評定的參考依據,像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養老金方面會有所提升。
初級人力資源管理師可從事的工作
1、進入企業
大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP,特別是已經考取人力資源管理師證書,學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手。
2、公共事業單位
如*機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說,系統地學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。
3、科研教學機構
總體來說,人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
