拓展培訓師證書報考流程先選擇合適的機構提交報名資料并繳納報名費用,資料審核通過后開通網課學習,參加線上考試,成績合格頒發證書,下證周期2-3個月時間。拓展培訓師證書含金量高不高?

拓展培訓師證書怎么考

拓展培訓師報考流程先選擇合適的機構提交報名資料并繳納報名費用,資料審核通過后開通網課學習,參加線上考試,成績合格頒發證書,下證周期2-3個月時間。目前沒有個人報名入口,考生只能通過正規的機構或報考單位進行統一申報,有意向報考的同學可以添加八角藤老師微信了解。

拓展培訓在外國已進行多年,拓展培訓師培訓也應運而生。在我國,拓展培訓已經發展了十幾年,*近幾年急劇擴張,拓展培訓師也被更多的人認識和提及。多年前,許多企業界人士都未曾想到有*培訓還可以與升職、加薪等連接,但在今天培訓就是如此霸道。

拓展培訓師證書含金量

拓展培訓師證書由*工商聯統一頒發,含金量高,權威性強。*通用,終身有效?？勺鳛閯趧诱呷温毶蠉彽膮⒖家罁?也是求職、升職、加薪的參考依據。可以提高收入,作為自己的職業名片,等級越高越受人尊重。并且*越來越要求持證上崗,證書是未來發揮發展的必備。

拓展培訓師在拓展活動過程中,始終能引領參加活動的人員保持現場高度培訓熱度,培訓現場培訓氣氛熱烈,能夠讓學員始終保持高昂的情緒狀態,在拓展老師的帶領下完成所有的拓展訓練項目。一般適合企業全員參與,企業的高層*、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓練培訓。

企業獲取高質量、高素質的人力資源有兩個途徑,一是從外部招聘;二是對內部員工進行培訓,提高員工素質,拓展培訓就是當下*為流行的一種培訓形式。但是,許多企業往往傾向于外部招聘人才,而有意無意地忽視了內部員工的培養教育,這對企業的長遠發展是極其不利的。因此,從戰略高度重視員工培訓,對企業人力資源的開發與利用具有十分重要的意義。

拓展培訓師:共情能力

具體來說:“情”,指的是培訓師的共情能力,通俗地說就是體察自己與他人的情緒、控制自己的情緒的能力。情是基礎,一個人的長相、體型與方言都不會構成培訓師成長的障礙,但共情能力的低下,是很難成長為一名*的培訓師。那些動不動就說“沒辦法”、“客戶刁蠻”、“學員不積極”、“行業不景氣”等等之類話語的培訓師,其實缺少的是共情能力。

《活出生命的意義》這本書詮釋的非常好,人類*根本的自由是:任何時候,任何環境下,人們都有做出自己選擇的權力。當一名猶太老人面對即將對自己行刑的劊子手,會選擇說:“孩子,我原諒你,你也許不知道自己在做什么。”然后帶著安詳離開這個他留戀的世界,這就是一種能力!一種體察控制情緒的能力,一名*培訓師首先必須具備的基礎能力。

構成共情能力有四個維度:

*是自覺力,自我覺察的能力,不需提醒,自動發生,覺察自己與他人的情緒變化的能力;

第二是想象力,情感是感性的,不能都用理性與邏輯來思考,需要豐富的想象力來應對;

第三是良知力,也就是正能量的道德力,共情,不是某一己私利,而是利己利人的雙贏、多贏思考,良知是*;

第四是意志力,指的是不受外界影響的自我判斷與選擇,沒有人逼你,你的選擇,你的自由。