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老年護理師的背景資料
據悉,目前,我國對老年護理員的需求多達600萬名,但從事養老護理的服務人員有50萬名。該市場缺口比較大,掌握養老護理知識的人更少。醫院護理員、養老院、養老驛站、居家服務中心、日托中心等都需要專業的養老照護師,所以老年護理師是十分緊缺。從民政部了解到,為了緩解養老照護師的不足,到2023年年底前,*將培養培訓200萬名養老照護師,目前各地都加大了對養老照護師的培訓力度。2023年,國務院印發《"十四五"*老齡事業發展和養老服務體系規劃》,要將家庭照護者納入養老護理員職業技能培訓等范圍。
如何加強老年護理師培訓
1.加強程序化意識培養
在護理工作的開展過程中一定要重視相應的工作程序,不管是老人的日常飲食還是其他的一些細節問題都有詳細的護理流程,如果流程順序出現了問題,就會讓護理的質量受到影響.因此在護理過程中必須加強程序化意識培養,讓護理工作能夠按照規范化程序進行從而促進護理工作質量的提升.
2.加強個人事項處理培養
在工作中護理人員的個人情緒勢必會受到一定的波及,但是在工作中*不能帶著負面情緒去處理問題.這就要求在老年護理師培訓中加強心理素質培養,讓相關工作人員的心理素質能夠維持在較高的水平,這樣不但可以緩解護理工作人員的工作壓力,同時還能夠提升護理工作的質量,為患者帶來更加優質的服務.
3.更新教學理念,確保培訓課程質量
首先應該糾正部分老年護理師的護理觀念,不僅僅要求他們注意生活照顧質量,還要向他們輸送一些心理護理知識、康復護理知識以及急救護理技術,這樣他們才能夠更好地掌握老年人的心理狀態,根據不同老年人的情況采取針對性的護理手段來提升護理質量.在實際考核環節上設置"溝通交流考試",以此來檢驗老年護理師的實際溝通能力。
