人才入庫證書:是記錄入庫人員基本情況、專業方向、入庫等級等信息的書面證明,發行后由個人持有,在崗位晉升、人才選拔、錄用、*甄選時可作為參考依據。個人信息由授權信息采集單位負責收集上報,授權單位信息在職信網首頁頂端的企業信用查詢框內通過社會信用統一代碼進行查詢;

信息采集方式

為保證個人信息采集的真實、客觀、可追溯,職信網個人信息采集分為客觀信息采集、源頭信息采集、信息預備案和簡歷大數據4種形式。

簡歷大數據

通過全息簡歷采集系統,建立基于書面簡歷、電子簡歷、郵箱簡歷以及主流招聘系統簡歷為基礎的簡歷人才庫,通過數據交叉比對分析職業人相關信息,并通過手機實名認證定位身份信息,從而獲得簡歷真實性評價系數,利用區塊鏈技術在第三方平臺進行簡歷真實性評分,依此出具職業信用相關產品。

信息預備案

在行業組織、企業、事業單位等機構中批量采集具有可追溯的書面或影印材料電子數據。職信網通過影像檔案批量處理技術將書面資料編目并分類整理歸檔,將數字信息與影像檔案關聯,并作為職信產品進行輸出,如信息存疑則通過網絡查詢系統獲取關聯信息,或通過信用舉報系統進行舉報、評價。

源頭信息采集

通過**鑒定單位、職稱評審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓機構、部分高校、職業院校等機構采集職業人群相關能力水平評價信息,職信網將源頭信息與公民身份信息相關聯,并以此出具認證產品。

客觀信息采集

根據公民身份證號碼,通過底層API數據接口與公安、法院、金融等行政主管*調取相關信息并回調至職信網生成報告數據,目前職信網數據接口有:公民身份證實名認證、三網手機實名制認證、自然人對外投資任職查詢、公安涉案黑名單、金融逾期黑名單、失信被執行人黑名單、多頭借貸(民間借貸)黑名單等。