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1.四級人力資源管理考試內容

四級人力資源管理師考試分別考的是理論知識和專業技能知識，理論知識中包含職業道德和專業知識，專業技能考核的就是專業的能力。但是由于每個省份都是獨自組織考試，所以科目和題型會有所不同，具體考試內容應當地的發布報考公告為準。

2.人力資源管理師的作用

每一個企業都需要專業的人力資源管理師，人力資源管理師是企業的基礎，人力資源管理師在企業當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數據庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政*的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。

3.考人資怎么選機構

1看機構是否專業，就是看機構是否專門做的這方面的培訓，因為很多機構看著個行業還比較火，就開設這么一個*，*可能學員東西沒學完，沒有人教了； 2看機構的權威性，現在幾乎所有機構都變得透明化，機構的各種情況網上幾乎都能找得到，這樣還可以貨比三家，避免掉坑。

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