企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
企業培訓師在人才開發培養擔負著主導作用,是人才強企戰略的重要推動力量。越來越多的企業要求中高層管理人員必須成為企業培訓師,成為員工教練,帶領企業員工隊伍成長,提升員工整體素質。員工將通過培訓師的指導,理解企業的戰略意圖,明確執行方向,激發工作熱情。師者,傳道、授業、解惑也,企業培訓師是職業人士的領航人,是職場人士的導師。
企業培訓師行業前景怎么樣
面向社會對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師呈現人才緊缺狀態,國內現有培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,所以急需大量人才輸入,其發展前景是非常好的,而培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。
據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師*可以賺到上千元。普通企業培訓師在時薪1000-2000元;高級企業培訓師則可達到3000元以上;商業化培訓的*級培訓師日薪10000-30000元;行業翹楚及大師級職業培訓師的日薪更高。隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。
企業培訓師報考有什么條件
從事企業培訓以及人力資源相關工作人員;
企業中高層管理者、HRM等;
亟需晉升加薪,為自己的履歷加分的HR和培訓師;
獲取高級企業培訓師資格,加薪并退休金升級需求;
提升培訓師實戰技能,想學到*新理念和專業知識的企業培訓師;
主持人、心理情感咨詢師、教練等。
