據了解,人力資源管理師技能主要考簡答題、綜合題、計算題,其中一級、二級不考計算題。三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師各級考試內容

人力資源管理師考試難度

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過率就越低,有數據顯示,企業人力資源考試近年來通過率只有不到25%。

人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高,而且報考條件比較低,二級以及一級就比較難了,二級人力資源證通過率為35%左右,一般參加過培訓后通過率可以達到45%-50%左右。

造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自*和個人兩個方面。

對于非人力資源專業畢業的人來說,是入門的基本條件,因此考取人力資源管理師證書對自己好處還是很多的。

四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試,不少省份*考試都是先考四級,考試難度不大。很多基礎薄弱考生都是先從四級開始考。