人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好。人力資源管理師證書的用處是什么?
人力資源管理師含金量如何
人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對口工作。而且,*對于在人力資源管理方面,具備了能力的人才,有著較大的需求量,故而考取證書的前景會很不錯。
獲得人力資源管理師證書后,既能享受*規定的相應職稱待遇,又能憑借其*證書的專業性,從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調,擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業單位。
擁有證書后,就業前景會更廣闊。據*統計,*目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口,證書就是升職加薪的必要條件之一。
人力資源管理師證書的用處
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高。
人力資源管理師的就業方向
人力資源管理師一般都是在企業、公共事業單位、科研教學機構工作,主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩定,上升通道通暢,是各單位的人事*也是重要*,成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。
