2022肇慶報考人力資源管理師需要什么條件，人與人*差距，是在別人懂得學習，廣州人力資源管理師培訓課程，值得你學習，了解下人力資源管理自考本科難嗎，什么人適合自學人力資源管理，企業人力資源管理師能考嗎，為什么HR要考人資，考人資備考多久合適，人資一二三級有什么區別，人力資源管理師的作用，比別人先行一步，贏在未來！

1.人力資源管理自考本科難嗎

人力資源管理自考本科不用考數學，英語二也可以申請*，所以在考試難度上沒有理工類那么難，該專業主要是背誦記憶，所以考試難度不大。需要注意的是，它的理論知識非常多，也比較散亂，選擇教材跟背誦時尤其需要注意。

2.什么人適合自學人力資源管理

因為考試涉及到兩本書，1600多個知識點，自學人力資源管理還是有一定難度的，因此自學只適合部分人：1、學習時間非常充足的人；2、有一定的學習基礎，對于一些經濟概念自己看教材就能理解，并且計算上沒有問題。

3.企業人力資源管理師能考嗎

很多人看到別人報考企業人資，內心疑惑，不是取消了嗎，怎么還能考。其實企業人資依舊可以報考，仍然有效。只是證書在從*層面取消了，由用人單位和相關組織進行監管和發放，證書的含金量已經大大下降。所以考是可以考的，只是不建議考而已。

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4.為什么HR要考人資

我們就看看這個證書對于HR從業者的重要性、甚至是必要性。隨手在招聘軟件上搜索HR相關招聘信息，不難發現一些公司在招聘這方面的人員時，會對人資證書做出一定的要求，明確表示有人資資格優先錄取，甚至直接要求等級。

5.考人資備考多久合適

備考時間3-4個月為宜。首先考生多為成人，都有工作纏身，真正用于備考的時間較少。其次較短的時間內，人們能夠更加集中精力，堅持到底，時間長了也就懈怠了，學習效率低下。再者時間線拉長對于記憶理論知識也有不小的影響，很可能前面記得后面都忘了。

6.人資一二三級有什么區別

根據考試等級來看， 考試難度從三級、二級、一級逐級遞增，級別越高難度越大；從考試科目來說，三級考2門（理論+技能），二級和一級考3門，考試科目增加了論文部分。從考試的重點來看，三級側重基礎；二級側重管理；一級側重決策、規劃。

7.人力資源管理師的作用

每一個企業都需要專業的人力資源管理師，人力資源管理師是企業的基礎，人力資源管理師在企業當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數據庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政*的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。

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