人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區別。三級和四級考《理論知識》和《專業技能》;二級和一級考《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師的考試科目

人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

考試分為四個級別,不同級別考試科目有區別:

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師的考試題型

人力資源管理師(四、三級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25,權重:10%)

理論知識(分值:100,權重:90%)

紙筆作答:簡答、計算、綜合題等:專業能力(分值:100,權重:*)

人力資源管理師(二級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25,權重:10%)

理論知識(分值:100,權重:90%)

紙筆作答:簡答、綜合分析題:專業能力(分值:100,權重:*)文件筐(6道題選5道作答):綜合評審(分值:100,權重:*)

人力資源管理師(一級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25,權重:10%)

理論知識(分值:100,權重:90%)