人力資源管理師證書當然是有用的,有很多企業在招聘的時候需要從業人員具備相關的證書,這是企業對于你的能力的評估依據。

考人力資源管理師證含金量高嗎

人力資源管理師含金量是非常不錯的,不管是*還是企業對于它都是非常認可的,因為這個證書是需要考生參加專業的培訓后考取的,這些都增加了它自身的含金量。

而且人力資源管理師是可以評職稱的,通過這里也都是證明*或者企業都是非常認可這個證書的,這也是為什么現在很多的人都想要考取它的主要原因。

如果你想要在行業中獲得更好的發展或者是想要挑戰高薪那么首先你就要考取對應的人力資源管理師證書才可以,因為只有這個證書才能更好的說明我們的能力。

人力資源管理師證書好考嗎

人力資源管理師證書考試本身難度不大,對于本專業的人來說只要上學不掛科,人力資源相關知識牢靠,認真備考,基本沒有任何問題,尤其是三級證書,二級相對難一些,但是只要認真掌握教輔材料上的知識,通過率也是很高的。

但是人力二級證書的考試一般需要工作三年以上才能考,即有工作經驗之后才能考,有筆試和論文答辯兩個環節。

人力資源管理師考試內容:

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。