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1.健康管理師職業守則

作為一名健康管理師是去為人名服務的，那么在其工作前先要讓被服務人群了解健康管理師，也就是給人家介紹下；在工作的時候不能去歧視任何的人；并與被服務人員對其工作重點討論協商或者簽下協議；還應當遵循法律法規，恪守職業的道德，嚴格保守工作中所見所聽的任何秘密。

2.健康管理師競爭少

由于是新型行業，很多人對于這個行業的發展還持有了疑惑的狀態，但其實就是取代了營養師和心理醫生這兩個行業，所以被統一了的，很有發展前景。目前擁有健康管理師證書的不超過200人，而*缺乏100萬以上的健康管理師，健康管理師相比營養師好就業還有能力強、服務范圍廣，機遇大，比心理咨詢師就業范圍大，面向人群廣，待遇高，而且有保障。

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3.健康管理師的概念

在*大力倡導健康管理理念為國民健康服務的今天，將派出社區基層健康管理人員開展全民自我健康管理活動，改變以往“看病就去醫院”的觀念。 ，營造全民健康管理氛圍。 例如，珠海提出的家庭醫生管理模式，就屬于健康促進活動的一種改革。 隨著*政策的出臺，各種區域健康管理模式的創新和試點，健康管理者將在其中發揮重要作用。

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