我們也看到了物業行業未來發展面臨的諸多挑戰。首先是優質人才的短缺,包括專業管理類人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務專業化不足,對于專業服務缺乏統一的*性質量認定標準,且公司準入門檻低,數量雖然急速增加,但是質量良莠不齊;*后是市場化定價推進的遲緩,2015年*發改委已明確放開非*性住房的物業服務定價,但是業主群體尤其是中低端小區業主對于漲價普遍存在抗拒心理,導致市場化定價執行難度較大。

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物業服務工作移交的類型和方法;物業服務工作的移交既涉及*政策、法規,又涉及物業管理各方的權益,還直接影響到物業服務活動能否正常開展。因此,物業管理工作的移交是物業服務操作中的一個重要環節。1.新建物業的移交;移交雙方在新建物業的移交過程中,移交方為該物業的開發建設單位,承接方為物業服務企業。雙方應簽訂前期物業服務合同。

證書作用:有效證明個人具備從事物業管理工作或勝任相應工作崗位的資格;有效證明物業服務企業或個人具備從事物業管理服務工作的能力和水平;系個人求職、應聘、職場提升,以及企業聘用、提拔的依據;系物業服務企業拓展項目、參加招投標等經營活動的必備證書。

需提供材料:身份證正反面電子照片 ;一寸彩色電子版照片。學習方式:在線遠程學習。考試方式:在線無紙化考試。

考證周期:報名后一個月左右即可領證。

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近年來,物業管理已成為社會十分關注的熱點問題,存在著各種各樣的仍未得到解決弊端,根本原因在于物業管理的秩序混亂,缺乏規范化和標準化。其中*重要的因素是物業管理人員的基本素質和管理能力欠缺。鑒于此情況,*建設部出臺了建設部教培(96)41號文件,規定物業管理企業的經理以及管理人員必須全部實行持證上崗。以進一步提高物業管理人員的管理水平和業務素質,促進物業管理的普及與發展。