云南學仕教育-國考結構化小組面試內容有哪些

國考的面試種類紛繁復雜,以結構化為基礎,還有結構化小組、專業考試、無領導等多種形式。不同的報考方向,面試方式也不統一。例如稅務、海關近幾年以結構化小組的面試形式為主。近期很多考生咨詢,一般結構化小組面試內容是什么,復不復雜。

【國考結構化小組面試內容】

一、結構化小組面試流程復雜

結構化小組面試以結構化為基礎,結合了無領導小組討論的面試綜合而成的一種面試方式。結構化小組面試不像無領導小組討論中同組考試人數眾多,一般為3-4人同組考試,以3人居多,需要提前在場外寫好答題要點,進入考場中直接作答,場外看題時間一般為15分鐘。整個考試分為兩個環節:*環節,答題。每道題三名考生依次作答,考官通過答題內容進行橫向對比;為了彰顯公平性,每名考生都有一次*作答和*后答題的機會。第二環節,互評。所有考生將三道題全部答完之后,每名考生需要針對其他兩名考生所有的作答內容進行點評,其他考生也需要針對點評進行回應。這就需要考生在答完自己內容之后,要認真傾聽其他兩位組員的作答,避免出現無話點評的尷尬。

二、結構化小組面試內容開放靈活

結構化小組面試考查的要素比較開放、靈活,例如:考查綜合分析能力時,一般會出現幾個要點,要求選擇你認為*重要的兩個,并闡述理由;或者出現一幅漫畫,根據漫畫所示擬定兩個以上標題,選擇其一進行詳細闡述;考查計劃組織協調能力時,領導讓你負責一項活動,一般問法是讓你擬定兩個主題方案,選擇其中一個進行詳細闡述;或者給出時間緊湊的幾項工作和個人事項,讓你統籌安排協調等等。這主要由于結構化小組面試提前在場外思考15分鐘,考生都會提前準備好自己個性化的答案提綱。考官通過聆聽大家不同的想法,能夠選擇出有獨特見解的考生。

三、結構化小組面試中時間要求嚴格

結構化面試的答題時間一般為包干制,結構化小組面試每道題目的做答時間都有嚴格的限制和要求。一般每人每道題的作答時間控制在2分鐘或者3分鐘以內,點評每個人的時間不超過2分鐘,每人回應的時間不超過2分鐘。所以考生在答題是要突出重點,條理要清晰,切忌啰嗦。

四、結構化小組面試需點評回應

許多同學在看到互評階段時,可能*想法就是要挑出對手的毛病,甚至有些是雞蛋里挑骨頭。這就大大的走進了誤區,我們試想,在今后的工作中領導喜歡給自己同事挑刺的人嗎?其實結構化小組面試就像是一場會議,大家根據命題分項自己的想法,而互評就是根據對方的內容提出建議,大家共同進步。所以在互評的時候,大家的語氣態度要親和,評價的內容也是真心誠意的為其提出建議,而不是一頓猛批,體現出自己的素質涵養,這才能被考官所喜愛。

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以上介紹了*公務員考試面試的結構化小組面試的內容和面試流程是否復雜,主要是介紹了四點,結構化小組面試以結構化為基礎,結合了無領導小組討論的面試綜合而成的一種面試方式,面試流程是復雜的,面試內容是開放靈活的,結構化小組面試考查的要素比較開放、靈活,關于國考培訓或者是國考真題了解請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。