人力資源三級證書含金量越來越高,以下是小編整理的人力資源三級證書報考條件及其相關內容,希望能夠為您帶來幫助與參考。
人力資源三級證書報考條件
三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得*專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得*本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得*本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源三級證書考試內容
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 | 考試方式 |
| 三級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 |
| 專業知識 | 單選題60道多選題40道 | |||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | 上機考試 |
什么是人力資源管理
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的*大化的一系列活動的總稱。
人力資源管理通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,給企業帶來效益。
