人力資源管理師不同級別考試科目略有不同:人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目;人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源管理師考試主要內容

1.《理論知識》考核內容:

選擇題,主要包括《職業道德》和《專業知識》。部分省份不考核《職業道德》。

《職業道德》通常會有25道選擇題,權重10%,共10分;《專業知識》通常有100道選擇題,單選60道,多選40道,權重90%,共90分。

2.《專業技能》考核內容:

簡答題、計算題、綜合題,權重,共100分。

3.《綜合評審》考核內容:

考試方式一:文件筐

閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。

題量:1個背景資料,10道小題。

考試方式二:論文寫作

閉卷考試,從給定的三個材料中選擇一個,結合材料分析和自己的工作經驗書寫,要求1500字。

考試方式三:論文+答辯

開卷考試,根據各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現場論文答辯。

人力資源管理師的考試難度如何

相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點,考得都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。

對于想要報考人力資源管理師的考生,很多考生都會擔心??自己考不過,都想問問難不難,有句老話說的好,還沒開始做,就把困難想在前面,那么這件事就一定不會做好,所以,難度肯定是有的,但只要想考,就要努力備考,一定能夠成功考過的.

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級,三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分,考過60分即為通過。

人力資源管理師是逐級考試,考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級,這樣層層考下來,積累了一定的理論和實際經驗,再面對二級和一級考試時,就會稍微輕松—些。