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1.人際溝通的特征主要表現有哪些

人際溝通的特征主要表現有哪些？針對性。在人際溝通中,溝通彼此都是有彼此的動因，目地和觀點,都構想和判斷自身傳出的消息會獲得怎樣的回應。而彼此的動因，目地和觀點很有可能同樣也很有可能不同樣;代表性。溝通交流可能是語言溝通技巧也很有可能是是非非語言溝通技巧,如臉部情緒可以主要表現出你的非語言溝通,或是用文本...關聯性。其義指在一切的交流中,大家不只是共享內容實際意義,也表明彼此之間的關聯。交互性這些。產生一個良好的雙重互動交流溝通交流,務必包括三個個人行為,便是有說的個人行為，聽的個人行為。

2.不會延續話題的聊天

在聊天當中讓聊天冷場了，但你不知道如何繼續之前的話題，或者直接轉移到其他你可以談論的事情上，以便您的聊天回到正軌。或者有時候，你說起話來，聊著不想回答的敏感話題，卻不知道如何巧妙轉移話題，又不會顯得尷尬。這個時候就需要去鍛煉自己交際溝通技巧了。

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3.情緒會影響職場人際溝通嗎

在職場中，每個職位或*都有自己不同的工作職責，這就決定了每個人都會有不同的觀點、關注點和需求，每個人工作崗位知識背景等的不同也會造就不同的思維模式。如果溝通雙方不傾聽對方的需求，只強調自己的立場和需求，溝通很難達成一致。更有可能帶著情緒去溝通，情緒是職場溝通的*障礙，因為在溝通中，內容信息其實只占三成，剩下的七成是情緒信息。如果情緒不對，內容就會被扭曲，這直接影響溝通的結果。

4.良好的人際溝通前提是真誠

建立良好關系的黃金法則是真誠。 虛偽和作假的話是交友的*忌諱。 真誠是人際交往中最基本的標準。 無論你在誰面前，你都應該真誠。 如果我們總是油嘴滑舌，即使我們的人際交往能力特別強，也很難獲得別人的認可。 雖然我們一開始可能對你有好感，但我們總會看清你虛偽不真誠的心，這會讓它更不可能發自內心地接納你。 因此，真誠是提高人際交往能力的基石。 如果失去誠意，其他一切都將被忽略。

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