人力資源管理師主要是是負責企業的招聘、薪資、績效考核以及傳達領導的任務等工作,薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,一般都是4000往上。
人力資源管理師的工資待遇
人力資源管理師就業崗位豐富,如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
各崗位月薪一般為:人事專員為2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,*高不超過2萬元;總監一般為2萬元至3萬元。
人力資源管理師都是需要慢慢累積工作經驗,那時工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監,工資想不高都難,一般都是5000往上。
人力資源管理師的就業方向
人力資源管理師主要是從事人事方面的工作,考下四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的,考下二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。
在事業單位中或者是科研單位中主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
不管是在私企還是事業單位中都會相對應的崗位要求,尤其是對于事業單位來說要求會更嚴格一些畢竟事業單位屬于是公認的吃香崗位。
