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      湖南城建職業技術學校 可以復讀嗎

      日期:2022-08-12 22:51:09     瀏覽:114    來源:職業高中學校
      核心提示:學校招生咨詢 - 招生報名 請直接撥打下方電話咨詢湖南城建職業技術學校可以復讀嗎 護理系堅持"注重特色,德技并重"的育人理念。護
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      湖南城建職業技術學校可以復讀嗎
      護理系堅持"注重特色,德技并重"的育人理念。護理、助產專業學生參加歷屆*中醫護理技能大賽及*護理技能大賽多次斬獲"一等獎""二等獎"。多年來為國內外培養了大批高素質技能型人才,得到社會和用人單位好評,歷年畢業生護士資格考試通過率達97%,就業率達95%。
      就業班旅游服務與管理專業(高鐵乘務方向)三年就業班——旅游服務與管理專業(高鐵乘務方向)
      [培養目標]本專業培養適應管理、服務、生產*線需要的德、智、體、美等方面全面發展的高等技術應用性人才。學生應具有較高政治素質,道紀守法、注重禮儀,有一定的口語表達能力和英語基礎,重點掌握從事高鐵乘務等領域實際工作的基本能力和基本技能,具有良好的職業道德和敬業精神。[就業方向]學生畢業后在各地鐵、都市城軌公司(高鐵) 等*從事乘務、地勤、安檢等服務與管理工作。[就業單位]武漢鐵路局、西安地鐵公司、長沙地鐵公司等
      *,對學生做好全面的了解。了解學生是評價的基礎,只有明確每位學生的優缺點,教師才能對學生做出準確的評價,才能夠讓自己的評價得到學生的認同,才能真正發揮評價的作用。
      第二,實施多元化的評價方式。評價方式的多元化包括:小組評價、自主評價、師生評價等,這些評價方式的應用目的就是要充分發揮評價的作用,以確保學生在多元評價中更加了解自己。作為新時代下的教務管理者,做好教育教學管理工作,不僅能夠提高教師的教學質量,也有助于學生知識技能和專業技能的提高,同時,也為學生就業能力的提高作出貢獻。

      服裝與服飾設計(時裝設計與工藝)



      專業類別: 服裝與服飾設計(時裝設計與工藝)
      專業方向: 時裝設計與工藝方向
      專業院系: 服裝藝術設計系
      服裝與服飾設計(時裝設計與工藝方向)專業簡介
      專業名稱:服裝與服飾設計(時裝設計與工藝方向)
      學 制:三年
      學歷層次:高職專科
      培養目標:培養擁護黨的基本路線,本專業面向服裝企業,培養擁護黨的基本路線,適應生產、建設、服務、管理*線需要的,德、智、體、美等方面全面發展的,具有服裝行業相應崗位必備的理論基礎知識和專門知識,具有較強的服裝設計、服裝企劃等能力,具有良好的職業道德、創業精神和健全的體魄,能從事服裝設計、服裝企劃等方面工作的高素質技術技能型人才。
      主干課程:設計素描、設計色彩、手繪時裝畫技法、電腦時裝畫技法、男裝產品設計、男裝制版與工藝、女裝產品設計、女裝制版與工藝、立體裁剪、服裝品牌設計與企劃、中外服裝簡史、服裝市場營銷、服裝專業英語等。
      就業方向:在服裝公司、服裝外貿公司、服飾批發企業等公司從事時裝設計師、設計師助理、陳列師、服裝產品企劃師、服裝買手等工作。




      航空特色,立德樹人。學校擁有一支朝氣蓬勃的教職工隊伍,*引領,業務精湛。學校立足立德樹人,弘揚工匠精神,賡續紅色基因。學校擁有航空制造(數控)、工業機器人、航空、人工智能、無人機實訓中心,配備先進的實訓設備,圍繞航空產業鏈開設數控技術、飛機維修、工業機器人應用技術、無人機應用技術、航空服務等特色專業。
      服務航空,產教融合。學校全方位深化產教研融合,為學生搭建廣闊的就業發展平臺。校企合作共同研發十余項專利產品,填補了國內空白。學校與*航發南方公司(331廠)、*航發動研所(608所)、*航發長江公司(310廠)、*航發南方宇航、湖南山河科技、湖南翔為通航等*航空企業建立了長期合作的戰略伙伴關系,開展"定單式培養"、員工培訓等深層次合作,為企業提供強有力的技術支撐及人才儲備輸送。

      湖南城建職業技術學校可以復讀嗎
      就業去向
      畢業生取得護士執業資格證后,就業主要分布在各級醫院、社區衛生服務中心、衛生防疫機構、鄉鎮衛生院、養老機構等,還可在涉外護理工作崗位、醫療保險工作崗位、與本專業相關的工作崗位從事臨床護理、護理管理等工作。                   
      就業前景
      《*護理事業發展規劃(2016年~2020年)》提出:我國三級綜合醫院和腫瘤、兒童、婦產、心血管病三級專科醫院的全院護士與實際開放床位比、全院病區護士與實際開放床位比,應從目前的0.6:1、0.4:1提高到0.8:1、0.6:1。二級綜合醫院和腫瘤、兒童、婦產、心血管病二級專科醫院的全院護士與實際開放床位比、全院病區護士與實際開放床位比應從目前的0.5:1、0.4:1提高到0.7:1、0.5:1。因此,我國目前護士人才需求缺口很大,而我院培養的畢業生綜合素質高、職業能力強,深受用人單位的青睞。近幾年,就業率達到98%以上,我院連續8年被評為省市招生、就業先進單位。      

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