人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
四級人力資源考試題型
一、理論部分
單選共60道題,多選40道題,每道題目1分,共計100分,占90比重。這個部分的題目,主要看基礎知識的考察,因為在這里可能會出現模棱兩可的問題,考試的時候,這一部分會摳得比較細,有時間多看書是很重要的,看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚,重在理解。
二、技能部分考試
技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,共計100分。
簡答題的關鍵要整理出老師上課時說的一些重點內容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來,問題也不大,關鍵是要記住關鍵詞,然后再順著關鍵詞往里邊填東西。
計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確,這當中,練習是一個很重要的環節,一般只要是把書上的題弄懂,并且隔一段時間就把題拿來再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個考試應該是比較簡單的一個環節。
人力資源管理師成績有效期多久
人力資源管理師一年有2次報名及考試機會,上半年、下半年各一次。級別不同對應考試科目也不同, 通常每科達到60分就算合格。
人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期,成績有效期內可補考一次,補考時只補未合格科目即可。且人力資源管理師成績全部合格后由*授權的第三方評價機構頒發企業人力資源管理人員職業技能等級證書。證書取得后,不需年審,*通用,終身有效。
一般成績查詢都是在當地的職業技能鑒定中心網站上查詢,具體查詢時間還是要根據當地公告為準。如果有考生對自己的成績抱有異議,也可以按照規定時間提交成績復核申請。
