物業服務企業人力資源建設的重要性

物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面:

   一是培養員工、加強企業人力資源建設也是行業升級換代的需要。隨著業主生活水平的提高,業主對服務的需求越來越多元化,而以傳統的物業服務費為主營收入的經營模式使很多物業服務企業難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業服務為平臺、多元化經營的產業結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發展的。

   二是承擔社會責任的需要。作為企業公民,必然要承擔相應的社會責任。物業服務企業不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業壓力,還要培養一大批具有專業技能和職業素養的員工,為社會的發展作出應有的貢獻。

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物業管理*基本的職能就是按合約、按分等定級的標準為業主(使用人)提供完美的服務。但提供完美的服務不是叫經理人整天忙于具體事務中?？匆粋€職業經理人合格不合格,不是看你是否忙,而是看你管理經營決策與服務的效果,看你完成本職工作的業績。

物業項目經理證怎么考多少錢

當物業管理區域內已交付業主的專有部分達到建筑物總面積一定比例后,建設單位應當向物業所在地街道辦事處、鄉鎮報送籌備*業主大會會議所需資料,并推薦業主代表作為臨時召集人,向物業所在地街道辦事處、鄉鎮提出成立業主大會的書面申請;街道辦事處、鄉鎮負責指導、協助成立*業主大會會議籌備組。其次應降低業主大會成立的門檻。目前這個證書的是注冊物業公司拿資質的必備證書也是物業公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高,證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業司公章。(而匠人教育辦理就是物業企業經理)我國的新型城鎮化正處在快速發展的階段,但是由于我國相關的法律法規不健全,村民思想保守,相關人員知識儲備不足等因素限制了新型城鎮化的進程速度與進展質量。

為什么考物業經理證?

隨著我國經濟的發展與城市化進程的不斷推進,城市內小區的數量不斷增加,居民對小區的居住要求也在不斷提高,傳統的房產管理制度與*職能的專業,為物業管理開拓市場提供了可能。當前,我國的物業管理行業起步晚、管理錯位、發展不規范,需要更科學的管理方法適應現代居民日益提高的要求。在物業管理中引入項目管理辦法,細分工作內容,集中項目優勢,實現資源共享,提高服務水平。

作為新型服務業,物業服務行業面臨著前所未有的機遇與挑戰;服務需求市場龐大,部分人員流向高工資、知識密集型行業;能源、原材料等的價格上漲等外界因素給物業服務經營帶來了巨大壓力。物業管理在我國尚處于起步階段,物業服務企業需要項目管理技術來提高企業經營管理能力。

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物業經理證培訓對象:

物業管理企業正、副經理,房屋管理所正、副所長,房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋管理負責人,各大房地產管理局負責人,物業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理,以及有志于從事物業管理相關工作的人員。

物業經理證報名對象:

物業公司管理人員和新從事物業管理活動的人員,物業管理公司的正、副經理,經理助理和3總師及相關從業人員;各機關、企事業單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。