鎮江室內裝潢培訓學校，近幾年來南京室內設計培訓挺受歡迎，隨著學生的注重，室內設計軟裝和硬裝，能幫助也逐解決問題，室內設計人才缺口巨大，經過系統培訓才能走的更遠，不優秀會被淘汰，室內設計薪資怎么樣是可以了解下的。

1.室內設計軟裝和硬裝

室內設計簡單的來說，室內設計包含兩方面，硬裝和軟裝，硬裝包括空間內的規劃、消防、水電線路、新風系統、燈光等等方面， 軟裝方面就考驗設計師對設計的理解，很多設計師都有其不同的風格，美學大多就在軟裝體現。

2.能幫助也逐解決問題

室內設計就是幫助業主解決平時遇到的日常起居的一些問題，真正為他解決問題，當你給他排疑解難之后，他自然會推薦朋友來找你，時間長了之后，你也會自然而然的有了名氣，那個時候你也不用整天跑小區發單子，這就是口碑效應，也是最有力的方式。

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3.室內設計人才缺口巨大

據有關數據顯示，國內室內設計人才缺口嚴重匱乏，人才缺口可能達到幾十萬，而需要的高端人才更是嚴重，現在的國內室內設計師門檻很低，很多都是實習生和助理，導致沒有高端人才輸入，更多的是這些人往往都是野路子出家，沒有系統的學習室內設計。

4.經過系統培訓才能走的更遠

前景好是指，經過系統的學習和培訓，設計力和軟件以及專業知識掌握的都不錯的前提下，會有比較不錯的收入和成長，可以當做一輩子的事業來做，而且國內近些年一直發展的比較迅速，一線城市會對家裝有較高的要求，業主會有自己的想法，讓有足夠的能力的設計師來幫助自己設計自己的房子。

5.不優秀會被淘汰

室內設計行業在目前來說發展前景非常好，隨著*大力推行城鎮建設，人人都開始買房，買房當然需要裝修了，很多公司為了搶占先機都在大量的招人，很多都是用高薪來請一些優秀的設計師，發展前景這么好如果你不優秀會被淘汰的。

6.室內設計薪資怎么樣

單看工資水平，室內設計的平均工資是很低的，但是現在的模式，特別是裝飾公司的模式，設計師基本一般是設計師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動很大，根據設計師水平和銷售能力，雖然我個人是不看好這種模式的，但現狀就是這樣。另外一些純做設計技術的公司，那就是靠設計費的設計師，對設計能力要求高，市場口碑積累時間長，但是這類設計企業往往可以拿到對品質要求高，能付得起較高設計費的業主，收入也不低。我個人比較看好后者。

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