培訓(xùn)內(nèi)容:(1)、物業(yè)管理概論、(2)物業(yè)管理法規(guī)、(3)房屋設(shè)備知識、(4)房地產(chǎn)基本制度與政策、(5)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理、(6)房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識圖。報(bào)名條件:1、在崗未取得物業(yè)上崗證的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目(*、小區(qū))經(jīng)理及物業(yè)管理員;培訓(xùn)方式:開通"住房建設(shè)領(lǐng)域崗位證書在線培訓(xùn)考試平臺學(xué)習(xí)帳號,網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

       確定了:物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考怎么收費(fèi),就業(yè)前景 管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

*物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證主要用于:

企業(yè)申請資質(zhì), 招投標(biāo),接項(xiàng)目,持證上崗等。

1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。

2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及*內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報(bào)。

3、*人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。

4、*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)。

5、突發(fā)事件、危機(jī)事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。

6、*員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。

7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。

       確定了:物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考怎么收費(fèi),《物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作手冊》是物業(yè)管理一線項(xiàng)目經(jīng)理精英多年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是物業(yè)管理從業(yè)人員必不可少的集培訓(xùn)、查詢、應(yīng)用等多種功能于一體的案頭書。相信必能為各商廈、寫字樓、酒店、住宅小區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、*機(jī)關(guān)等物業(yè)*及經(jīng)理們提供參考。關(guān)于繼續(xù)舉辦"*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班"的通知各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)廳(建委)、房地產(chǎn)管理局、物業(yè)管理協(xié)會、房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司及機(jī)關(guān)、企業(yè)單位房管處:青島物業(yè)經(jīng)理上崗證根據(jù)建設(shè)部建教培函[1998]66號文件規(guī)定,*城建培訓(xùn)中心被建設(shè)部為首批*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓(xùn)崗位(批文附后)。