紹興自動化測試培訓排名，都在說軟件測試培訓 。今天分解了一下，批做軟件測試的人怎么樣了，從事軟件測試行業，重視自動化軟件測試，架構師的認知能力，架構決策責任，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時間，從事測試行業已經有了近10年的時間，在6年前，來到了阿里，在大廠工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯，我現在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯的了，算是實現了財務自由，想買的東西都能買，不用精打細算的過日子。

2.從事軟件測試行業

時代發展這么快，哪一行都可能產生變化，技術崗位已經算是有保障的了，現在技術發展迅速，新人雖然經驗不足，但是勝在學習能力強，其實歸根到底，哪個行業都需要順應時代變化，像測試這種技術崗位，說到底還是不斷學習。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業的原因之一。

3.重視自動化軟件測試

為什么要重視于自動化軟件測試？ 首先要確定的是業務需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動化程度是銷售人員在推銷自己的團隊和產品時的一個重要指標。 這些天來，似乎他們在測試而不是自動化方面都“出局”了，那么自動化測試會不香嗎？

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4.架構師的認知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會產生非常不同的結果，這取決于每個人的認知能力，而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經說過：“如果你覺得過去的能力很差，那說明經過積累和不斷的迭代，你現在比過去更好了。”

5.架構決策責任

架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動與當時的決策，始終保持一致，否則可能會導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會影響后續決策的有效性。架構師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構決策進行求證，及時發現問題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環。

6.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發表學術論文，及與同行業進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

7.軟件測試師的總結能力

總結的益處并不是別人而是自己，它將會變成架構師最有力的核心武器，也將成為架構師*的成長方式。但總結能力并不會與生俱來，架構師需要有意識地刻意練習，這也就是我經常輸出文章的原因之一，它可以讓我持續保持不斷前進的動力。

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