金華軟件測試培訓推薦，針對軟件測試培訓其實家家戶戶都有所接觸的，小編給友友們準備了以下福利軟件測試師怎么拿高薪，軟件測試行業的項目經理，架構師的實踐能力，架構師實踐檢驗。

1.軟件測試師怎么拿高薪

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現在的事情，努力提升自己，時刻關注自己有沒有收獲。業務和技術對于測試來說是最重要的兩個部分，業務不熟或者技術有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業規劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

2.軟件測試行業的項目經理

技術方面呢，不需要你太精通技術，但作為IT行業的項目經理，我一直都認為沒有任何的技術背景其實是很難勝任這個行業的管理職位的，因為技術性確實太強，人家談論實現的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經理需要掌握技術到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續干吧。

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3.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

4.架構師實踐檢驗

通過實踐來觀察結果，世界上再杰出的架構師，也只能盡量保證大部分架構決策的正確性，但無法保證永遠正確。架構師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實踐來降低架構決策最終失敗的概率。只有親自的實踐能力才能檢驗決策的結果

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