浙江測試開發培訓推薦，搞懂軟件測試培訓，提升自我，來看看我的軟件測試生涯，軟件測試行業，軟件測試管理方向，架構師的崗位要求，架構師的傳道能力，架構師怎么成功

1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業到現在已經有十年時間，經歷過不同企業，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試行業

行業測試專家基本能力要求：精通某個業務性較強的行業的業務流程及關鍵技能，如醫療通信ERP等特征較明顯的行業。能夠根據對本行業業務的了解和對測試行業的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優化，提高測試效率節省測試成本。

3.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術，成了技術大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時候，人就會服你，所以其實談到做管理，最關鍵的就不是技術了，用兩個比較時髦的詞來說，關鍵就是“溝通”和“協調”，你得會跟客戶去做溝通，你得會跟其他人去做協調，這是做管理的先決條件。

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4.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統企業的架構師，經常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經驗，草率的做出架構決策。

5.架構師的傳道能力

架構實踐的成功經驗，將是一種財富或資產，它不應該被當作傳家寶進行封存，而是應該將它們進行傳承，從而降低企業中的架構決策風險。因此優秀的架構師不僅是一名優秀的決策者，他們還應當時刻轉換身份，充當一名合格的教練或布道師。

6.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

我的軟件測試生涯，軟件測試行業，軟件測試管理方向，架構師的崗位要求，架構師的傳道能力，架構師怎么成功，感覺還是有用途的。浙江測試開發培訓推薦

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