很多人選擇培訓之前都會猶豫一個問題,會不會因為同行太多,變得就業困難?其實你完全不用擔心。IT行業作為高薪行業,也是很多人的夢想職業,在全球缺人的行業中穩居榜首位置多年未變。

幾乎每所*里都有計算機技術相關專業,再加上IT培訓機構的輸出,每年培養出來的技術人才加在一起有20多萬人,如此多的人為何還會人才短缺呢?

行業技術人才短缺可以說是一個完全不容置疑的事實。對于這個問題很容易解答。

首先假設所有這20萬多萬IT技術人才全部技術達標能夠適應企業的崗位需求,他們能夠填補整個行業近20萬的人才需求。但是IT互聯網正在以前所未有的速度快速發展,每年新增的技術人才缺口之巨,每年培養出來的人才完全可以說是杯水車薪。

而且由于傳統學歷教育培養出來的*生缺乏實戰經驗和項目經驗,往往在教學上很難有質量保證,這就導致了每年新培養出的IT技術人才并不能百分百的完全被企業接受。這樣整個IT行業的人才困境就更加嚴峻。

精通一門編程語言,掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆*生的就業難問題,IT企業將會給他們打開另一扇方便之門。

很多人擔心門檻降低,IT人才數量增加,市場地位就會降低,就拿不到高薪,其實并不會這樣。

IT技術人才作為軟件開發的核心,企業要保持競爭力必須盡可能留住人才,特別是熟悉公司業務的程序員,企業還是愿意通過加薪留住的。程序員跳槽,企業要重新招一個人到熟悉業務,期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。技術員的重要性愈發體現,薪資只會越來越高。

如今正是公司IT教育培訓的好時機,IT行業已經成熟,需求窗口打開,不僅擁有良好的人才培養和輸送渠道,而且企業的人才消化機制同樣展現出市場的強大包容性。

不用擔心市場飽和導致自己的就業出現問題,科迅教育以同步對接企業需求,培養企業急需的IT人才,以十余年的教學口碑和品牌作為保證,實現學員就業,安心就業。

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