具有大專學歷,連續從事本職業工作1年以上;具有大專學歷,連續從事本職業工作2年以上;具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,;具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上;經職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢業證書。
人力資源人員的崗位職責:
1、協助總經理擬訂公司人力資源計劃,確定公司勞動人事政策;
2、擬訂公司機構設置;
3、擬訂人力資源費用預算和報酬分配方案。
人力資源就業前景如何?
知人善任,得人心者得天下",人的管理其實正是一切管理的核心。在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,而人力資源管理就是培養"伯樂"的一個專業。
人力資源管理是所有管理工作中離權力*近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的"寵兒"。
