勞資員是常見工作崗位從業(yè)者需要具備中專以上文化程度,了解勞動力資源管理知識及報酬體系能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

勞資員是干什么工作的

1、按照用人標準招攬人才,確保崗位匹配合理做好人才挖掘工作;

2、對勞務(wù)人員進行請假調(diào)休,考勤加班統(tǒng)計與管理;

3、建立與保存員工人事檔案與人才儲備庫,結(jié)合行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行考核調(diào)整;

4、負責與員工辦理用工協(xié)議簽訂續(xù)簽、解聘、離職申請、批報等手續(xù);

5、按照公司現(xiàn)有報酬分配體系,對各類員工薪資標準以及獎金標準進行制定;

6、對工資管理規(guī)章制度進行細化,對違反相關(guān)紀律的員工按照規(guī)定進行處罰。