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1.軟件測試大數據
初期的功能測試發展到如今的自動化在性能和安全方面乃至于以后可能出現的大數據測試、AI測試等各方面的技術要求,無一不督促著我們這些“職場老人”不斷汲取新的行業知識。在工作中,自己也在不斷進步與學習著,其中,令我感觸最深的除了內在因素外,更是大環境的發展。
2.新手軟件測試師的建議
我發現,現在很多剛入行的小白擔心自己的技術跟不上,其實不用太過于擔心,因為在不斷接觸項目的過程中,我們會跟著它發展自己的技術,當然平時也需要學習一點編程基礎且不斷累積自動化的經驗,就能夠幫助我們更快地學習掌握不同的自動化項目。
3.軟件測試技術核心
這其實是一個水到渠成的過程,平時多將內容關注點要放在自己身上,放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。其實在看了許多入行多年的測試員工作經歷后,不難發現,核心二字還是在于技術上,無論在職業的哪個階段,我們都應該以匠心精神對待工作,這樣才能確保我們走的更好,更遠。

4.軟件測試很難學嗎
最重要的還是個人的興趣愛好。你有再強的邏輯思維能力,再強的抗壓能力,但是對代碼不感興趣;就算你文檔寫的再好,但是對測試不感興趣,那么就不要逼自己干自己不喜歡的事情了,只有對自己想要進入的職業感興趣了,才能真正的盡自己的全力去努力學習這個職業的知識,所以選擇一個自己感興趣的職業尤為重要。
5.架構師的實踐能力
架構師通過決策,讓利益相關方達成一致,并明確工作目標,但他們的工作只是剛剛開始,還需要通過實踐來觀察結果,從而來驗證架構決策是否正確。不少企業中的架構師都被賦予了架構決策權,他們只負責給出決策結論,不負責或輔助產研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。
6.架構師必備的溝通能力
公開及分享是架構師傳道的基本手段,在內部他們可以頒布適用于內部的規范指南,及開展培訓課程,在外部,他們可以發表學術論文,及與同行業進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力,提升他人對架構師的信任度,使架構決策前的溝通變得更有效,提升他人對架構師的認可度,使架構決策后的結論變得更有說服力。
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